Inspirerende lederskap: Isabel Tufet om selvrefleksjon og menneskelighet

Inspirerende lederskap: Isabel Tufet om selvrefleksjon og menneskelighet

Den 3. juni 2025 fant en bemerkelsesverdig begivenhet sted ved WHU - Otto Beisheim School of Management, hvor kandidater ble feiret og inspirerende keynotes ble gitt. Arrangementet, deltatt av mange mennesker, inkludert akademikere og fagfolk, ga en dyp innsikt i temaet lederskap og personlige utfordringer.

Keynote ble gitt av Isabel Tufet, Chief Transformation Officer i Santander Tyskland. Tufet, som møter utfordringer både som leder og mor, understreket viktigheten av selvrefleksjon og medmenneskelighet i ledelse. Hennes sentrale budskap var: "Positivt lederskap begynner med selvrefleksjon, medmenneskelighet og den bevisste beslutningen om å se tre positive ting i enhver situasjon." Denne innsikten er ikke bare avgjørende for ledere, men gir også perspektiver for å håndtere personlige utfordringer.

Interkulturelle perspektiver og lederegenskaper

Et annet viktig aspekt ved arrangementet var refleksjonen over de interkulturelle studiemodulene ved anerkjente partneruniversiteter som Kellogg School of Management og Columbia Business School. Foredragsholdere fra alle programmene la vekt på følelsen av fellesskap og utveksling på like vilkår som ble fremmet av disse internasjonale erfaringene. Christian Schüsseler, utdannet ved PTMBA 2024, rapporterte om sine erfaringer i Frankrike og la vekt på hvordan kunnskapen som ble tilegnet ved WHU forberedte ham på hans nye utfordring.

I tillegg ble betydningen av interkulturelle lederegenskaper understreket. Egenskaper til en empatisk leder, som evnen til å bringe sammen og inspirere ansatte fra ulike kulturer, ble ansett som avgjørende for teamenes suksess. Bedrifter som fremmer interkulturell lederutvikling drar ikke bare nytte av mangfoldige lederegenskaper, men styrker også teamene sine i et flerkulturelt miljø. Kommunikasjon og empati er uunnværlige suksessfaktorer som bør fremmes spesielt for å møte utfordringene med lederskap i internasjonal sammenheng. Disse aspektene er en del av Dr. Maike Albers-Malkus, som underviser i stakeholder management og relasjonsledelse og gir deltakerne praktiske tips.

Priser og innsikt

Et høydepunkt under feiringen var utdelingen av "Beste lærerprisen" til professorene Dr. Stefan Spinler, Prof. Garen Markarian og Dr. Martin Fassnacht. Disse prisene anerkjenner fakultetets fremragende undervisningsprestasjoner og deres bidrag til å trene morgendagens ledere. I tillegg mottok David Jaramillo, utdannet FTMBA 2024, In Praxi MBA Outstanding Thesis Award for sin avhandling om bruk av kunstig intelligens i svindelforebygging.

Arrangementet ble avsluttet med en seremoniell utdeling av sertifikater og en tradisjonell "hatekasting". Nyutdannede kan nå offisielt kalle seg WHU Graduates og bære verdiene og lærdommene fra sin tid ved WHU inn i sine fremtidige karrierer.

Samlet sett ga dagen en plattform for utveksling av ideer og erfaringer som er både faglig og praktisk betydningsfulle. Temaene lederskap, interkulturelle ferdigheter og personlig utvikling vil fortsatt være fokus for diskusjoner ved WHU.