Inspirujące przywództwo: Isabel Tufet o autorefleksji i człowieczeństwie

Inspirujące przywództwo: Isabel Tufet o autorefleksji i człowieczeństwie

3 czerwca 2025 roku w WHU – Otto Beisheim School of Management odbyło się niezwykłe wydarzenie, podczas którego uroczyście wręczono absolwentom i wygłoszono inspirujące przemówienia. Wydarzenie, w którym wzięło udział wiele osób, w tym pracownicy naukowi i profesjonaliści, umożliwiło głęboki wgląd w temat przywództwa i wyzwań osobistych.

Przemówienie programowe wygłosiła Isabel Tufet, dyrektor ds. transformacji w Santander Niemcy. Tufet, która stoi przed wyzwaniami zarówno jako liderka, jak i matka, podkreśliła znaczenie autorefleksji i człowieczeństwa w przywództwie. Jej główne przesłanie brzmiało: „Pozytywne przywództwo zaczyna się od autorefleksji, człowieczeństwa i świadomej decyzji, aby w każdej sytuacji widzieć trzy pozytywne rzeczy”. Spostrzeżenia te są nie tylko kluczowe dla menedżerów, ale także oferują perspektywy radzenia sobie z osobistymi wyzwaniami.

Perspektywy międzykulturowe i umiejętności przywódcze

Kolejnym ważnym aspektem wydarzenia była refleksja na temat modułów studiów międzykulturowych na renomowanych uniwersytetach partnerskich, takich jak Kellogg School of Management i Columbia Business School. Prelegenci wszystkich programów podkreślali poczucie wspólnoty i wymiany na równych zasadach, jakie sprzyjają tym międzynarodowym doświadczeniom. Christian Schüsseler, absolwent PTMBA 2024, opowiedział o swoich doświadczeniach we Francji i podkreślił, jak wiedza zdobyta na WHU przygotowała go do nowego wyzwania.

Ponadto podkreślono znaczenie międzykulturowych umiejętności przywódczych. Cechy empatycznego lidera, takie jak umiejętność jednoczenia i inspirowania pracowników z różnych kultur, uznano za kluczowe dla powodzenia zespołów. Firmy promujące rozwój przywództwa międzykulturowego nie tylko czerpią korzyści z różnorodnych umiejętności zarządzania, ale także wzmacniają swoje zespoły w wielokulturowym środowisku. Komunikacja i empatia to niezbędne czynniki sukcesu, które należy szczególnie promować, aby sprostać wyzwaniom przywództwa w kontekście międzynarodowym. Aspekty te są częścią zajęć dr Maike Albers-Malkus, która uczy zarządzania interesariuszami i zarządzania relacjami oraz udziela uczestnikom praktycznych wskazówek.

Nagrody i spostrzeżenia

Punktem kulminacyjnym uroczystości było wręczenie „Nagrody dla Najlepszego Nauczyciela” profesorom dr Stefanowi Spinlerowi, prof. Garenowi Markarianowi i dr Martinowi Fassnachtowi. Nagrody te stanowią wyraz uznania dla wybitnych osiągnięć dydaktycznych wydziału i jego wkładu w kształcenie przyszłych liderów. Ponadto David Jaramillo, absolwent FTMBA 2024, otrzymał nagrodę In Praxi MBA Outstanding Thesis Award za swoją pracę magisterską dotyczącą zastosowania sztucznej inteligencji w zapobieganiu oszustwom.

Wydarzenie zakończyło się uroczystym wręczeniem certyfikatów i tradycyjnym „rzuceniem kapelusza”. Absolwenci mogą teraz oficjalnie nazywać się Absolwentami WHU i wnosić wartości i lekcje zdobyte w WHU w swoją przyszłą karierę.

Ogólnie rzecz biorąc, dzień ten stał się platformą wymiany pomysłów i doświadczeń istotnych zarówno z naukowego, jak i praktycznego punktu widzenia. Tematyka przywództwa, umiejętności międzykulturowych i rozwoju osobistego nadal będą w centrum dyskusji na WHU.