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Liderança inspiradora: Isabel Tufet sobre autorreflexão e humanidade
Em 3 de junho de 2025, a WHU celebrou formaturas impressionantes e homenageou conquistas notáveis em liderança e gestão de partes interessadas.
Liderança inspiradora: Isabel Tufet sobre autorreflexão e humanidade
No dia 3 de junho de 2025, um evento marcante aconteceu na WHU - Otto Beisheim School of Management, onde os formandos foram homenageados e palestras inspiradoras foram proferidas. O evento, com a participação de inúmeras pessoas, incluindo acadêmicos e profissionais, proporcionou uma visão profunda sobre o tema liderança e desafios pessoais.
A palestra foi ministrada por Isabel Tufet, Chief Transformation Officer do Santander Alemanha. Tufet, que enfrenta desafios tanto como líder quanto como mãe, enfatizou a importância da autorreflexão e da humanidade na liderança. A sua mensagem central era: “A liderança positiva começa com a autorreflexão, a humanidade e a decisão consciente de ver três coisas positivas em cada situação”. Estas percepções não são apenas cruciais para os gestores, mas também oferecem perspectivas para lidar com desafios pessoais.
Perspectivas interculturais e habilidades de liderança
Outro aspecto importante do evento foi a reflexão sobre os módulos de estudo intercultural em renomadas universidades parceiras como a Kellogg School of Management e a Columbia Business School. Os oradores de todos os programas enfatizaram o sentido de comunidade e de intercâmbio em condições de igualdade que foram fomentados por estas experiências internacionais. Christian Schüsseler, formado pelo PTMBA 2024, relatou suas experiências na França e destacou como o conhecimento adquirido na WHU o preparou para seu novo desafio.
Além disso, foi enfatizada a importância das competências de liderança intercultural. As qualidades de um líder empático, como a capacidade de reunir e inspirar colaboradores de diferentes culturas, foram consideradas cruciais para o sucesso das equipas. As empresas que promovem o desenvolvimento de liderança intercultural não só beneficiam de diversas competências de gestão, mas também fortalecem as suas equipas num ambiente multicultural. A comunicação e a empatia são factores de sucesso indispensáveis que devem ser especificamente promovidos para responder aos desafios da liderança num contexto internacional. Esses aspectos são da responsabilidade da Dra. Maike Albers-Malkus, que ensina gestão de stakeholders e gestão de relacionamento e dá dicas práticas aos participantes.
Prêmios e insights
Um ponto alto da celebração foi a entrega do “Prêmio de Melhor Professor” aos professores Dr. Stefan Spinler, Prof. Garen Markarian e Dr. Esses prêmios reconhecem as excelentes realizações docentes do corpo docente e sua contribuição para o treinamento dos líderes de amanhã. Além disso, David Jaramillo, graduado pela FTMBA 2024, recebeu o prêmio In Praxi MBA Outstanding Thesis Award por sua tese sobre a aplicação de inteligência artificial na prevenção de fraudes.
O evento foi encerrado com a cerimónia de entrega de certificados e o tradicional “arremesso de chapéus”. Os graduados agora podem se autodenominar oficialmente Graduados da WHU e levar os valores e lições de seu tempo na WHU para suas futuras carreiras.
No geral, o dia proporcionou uma plataforma para a troca de ideias e experiências que são significativas tanto do ponto de vista académico como prático. Os temas de liderança, competências interculturais e desenvolvimento pessoal continuarão a ser o foco das discussões na WHU.