Leadership inspirator: Isabel Tufet despre auto-reflecție și umanitate

Leadership inspirator: Isabel Tufet despre auto-reflecție și umanitate

Pe 3 iunie 2025, a avut loc un eveniment remarcabil la WHU - Otto Beisheim School of Management, unde au fost sărbătorite absolvenții și au fost susținute note cheie inspiratoare. Evenimentul, la care au participat numeroase persoane, inclusiv cadre universitare și profesioniști, a oferit o perspectivă profundă asupra subiectului leadershipului și provocărilor personale.

Discursul a fost susținut de Isabel Tufet, Chief Transformation Officer la Santander Germania. Tufet, care se confruntă cu provocări atât ca lider, cât și ca mamă, a subliniat importanța auto-reflecției și a umanității în conducere. Mesajul ei central a fost: „Conducerea pozitivă începe cu auto-reflecție, umanitate și decizia conștientă de a vedea trei lucruri pozitive în fiecare situație”. Aceste perspective nu sunt doar cruciale pentru manageri, ci oferă și perspective pentru a face față provocărilor personale.

Perspective interculturale și abilități de conducere

Un alt aspect important al evenimentului a fost reflecția asupra modulelor de studiu intercultural la universități partenere renumite, precum Kellogg School of Management și Columbia Business School. Vorbitorii din toate programele au subliniat simțul comunității și schimbului în condiții egale care au fost încurajate de aceste experiențe internaționale. Christian Schüsseler, absolvent al PTMBA 2024, a relatat despre experiențele sale din Franța și a subliniat modul în care cunoștințele dobândite la WHU l-au pregătit pentru noua sa provocare.

În plus, a fost subliniată importanța abilităților de leadership intercultural. Calitățile unui lider empatic, cum ar fi capacitatea de a reuni și de a inspira angajați din culturi diferite, au fost considerate cruciale pentru succesul echipelor. Companiile care promovează dezvoltarea leadership-ului intercultural beneficiază nu numai de abilități de management diverse, dar își întăresc și echipele într-un mediu multicultural. Comunicarea și empatia sunt factori de succes indispensabili care ar trebui promovați în mod specific pentru a face față provocărilor leadershipului într-un context internațional. Aceste aspecte fac parte din Dr. Maike Albers-Malkus, care predă managementul părților interesate și managementul relațiilor și oferă participanților sfaturi practice.

Premii și perspective

Un punct culminant al sărbătorii a fost înmânarea „Premiului pentru cel mai bun profesor” profesorilor Dr. Stefan Spinler, Prof. Garen Markarian și Dr. Martin Fassnacht. Aceste premii recunosc realizările remarcabile ale facultății și contribuția lor la formarea liderilor de mâine. În plus, David Jaramillo, absolvent FTMBA 2024, a primit premiul In Praxi MBA Outstanding Tesis Award pentru teza sa despre aplicarea inteligenței artificiale în prevenirea fraudei.

Evenimentul s-a încheiat cu ceremonial de prezentare a certificatelor și o tradițională „aruncare a pălăriilor”. Absolvenții se pot numi oficial absolvenți WHU și pot duce valorile și lecțiile din timpul lor la WHU în viitoarele cariere.

În general, ziua a oferit o platformă pentru schimbul de idei și experiențe semnificative atât din punct de vedere academic, cât și practic. Subiectele de leadership, abilități interculturale și dezvoltare personală vor continua să fie în centrul discuțiilor la WHU.