Inšpirujúce vodcovstvo: Isabel Tufet o sebareflexii a ľudskosti

Inšpirujúce vodcovstvo: Isabel Tufet o sebareflexii a ľudskosti

Dňa 3. júna 2025 sa na WHU konalo pozoruhodné podujatie – Otto Beisheim School of Management, kde boli oslavovaní absolventi a odzneli inšpiratívne kľúčové slová. Podujatie, na ktorom sa zúčastnilo množstvo ľudí vrátane akademikov a odborníkov, poskytlo hlboký pohľad na tému vodcovstva a osobných výziev.

Hlavnú reč predniesla Isabel Tufet, riaditeľka pre transformáciu v Santander Germany. Tufet, ktorá ako líderka aj matka čelí výzvam, zdôraznila dôležitosť sebareflexie a ľudskosti vo vedení. Jej ústredným posolstvom bolo: „Pozitívne vodcovstvo začína sebareflexiou, ľudskosťou a vedomým rozhodnutím vidieť tri pozitívne veci v každej situácii.“ Tieto poznatky sú kľúčové nielen pre manažérov, ale ponúkajú aj perspektívy pri riešení osobných výziev.

Interkultúrne perspektívy a vodcovské schopnosti

Ďalším dôležitým aspektom podujatia bola reflexia medzikultúrnych študijných modulov na renomovaných partnerských univerzitách, akými sú Kellogg School of Management a Columbia Business School. Rečníci zo všetkých programov zdôraznili zmysel pre komunitu a výmenu za rovnakých podmienok, ktoré podporili tieto medzinárodné skúsenosti. Christian Schüsseler, absolvent PTMBA 2024, referoval o svojich skúsenostiach vo Francúzsku a zdôraznil, ako ho vedomosti získané vo WHU pripravili na jeho novú výzvu.

Okrem toho sa zdôraznil význam medzikultúrnych vodcovských schopností. Vlastnosti empatického lídra, ako napríklad schopnosť spájať a inšpirovať zamestnancov z rôznych kultúr, boli považované za kľúčové pre úspech tímov. Spoločnosti, ktoré podporujú medzikultúrny rozvoj vodcovstva, ťažia nielen z rôznych manažérskych zručností, ale tiež posilňujú svoje tímy v multikultúrnom prostredí. Komunikácia a empatia sú nepostrádateľné faktory úspechu, ktoré by sa mali špecificky podporovať, aby bolo možné čeliť výzvam vedenia v medzinárodnom kontexte. Tieto aspekty sú súčasťou Dr. Maike Albers-Malkus, ktorá vyučuje manažment zainteresovaných strán a riadenie vzťahov a dáva účastníkom praktické tipy.

Ocenenia a postrehy

Vrcholom slávnosti bolo odovzdanie ceny „Najlepší učiteľ“ profesorom Dr. Stefanovi Spinlerovi, prof. Garenovi Markarianovi a Dr. Martinovi Fassnachtovi. Tieto ocenenia oceňujú vynikajúce pedagogické úspechy fakulty a ich prínos k vzdelávaniu budúcich lídrov. Okrem toho David Jaramillo, absolvent FTMBA 2024, získal In Praxi MBA Outstanding Thesis Award za svoju prácu o aplikácii umelej inteligencie v prevencii podvodov.

Podujatie bolo ukončené slávnostným odovzdávaním certifikátov a tradičným „hádzaním klobúkom“. Absolventi sa teraz môžu oficiálne nazývať absolventmi WHU a preniesť si hodnoty a lekcie z času stráveného vo WHU do svojej budúcej kariéry.

Celkovo tento deň poskytol platformu na výmenu nápadov a skúseností, ktoré sú z akademického aj praktického hľadiska významné. Témy vodcovstva, interkultúrnych zručností a osobného rozvoja budú aj naďalej stredobodom diskusií na WHU.