Navdihujoče vodenje: Isabel Tufet o samorefleksiji in človečnosti

Navdihujoče vodenje: Isabel Tufet o samorefleksiji in človečnosti

3. junija 2025 je na WHU – Otto Beisheim School of Management potekal izjemen dogodek, kjer so slavili diplomante in imeli navdihujoče osrednje besede. Dogodek, ki se ga je udeležilo veliko ljudi, vključno z akademiki in strokovnjaki, je omogočil globok vpogled v temo vodenja in osebnih izzivov.

Osrednjo besedo je imela Isabel Tufet, glavna direktorica za preoblikovanje pri Santanderju v Nemčiji. Tufetova, ki se kot voditeljica in mati srečuje z izzivi, je poudarila pomen samorefleksije in človečnosti pri vodenju. Njeno osrednje sporočilo je bilo: »Pozitivno vodenje se začne s samorefleksijo, človečnostjo in zavestno odločitvijo, da v vsaki situaciji vidimo tri pozitivne stvari.« Ti vpogledi niso ključni le za menedžerje, ampak ponujajo tudi perspektive za soočanje z osebnimi izzivi.

Medkulturne perspektive in vodstvene sposobnosti

Drug pomemben vidik dogodka je bil razmislek o modulih medkulturnega študija na priznanih partnerskih univerzah, kot sta Kellogg School of Management in Columbia Business School. Govorci iz vseh programov so poudarili občutek skupnosti in izmenjave pod enakimi pogoji, ki so ga spodbujale te mednarodne izkušnje. Christian Schüsseler, diplomant PTMBA 2024, je poročal o svojih izkušnjah v Franciji in poudaril, kako ga je znanje, pridobljeno na WHU, pripravilo na nov izziv.

Poleg tega je bil poudarjen pomen medkulturnih vodstvenih veščin. Lastnosti empatičnega vodje, kot je sposobnost združevanja in navdihovanja zaposlenih iz različnih kultur, so veljale za ključne za uspeh timov. Podjetja, ki spodbujajo razvoj medkulturnega vodenja, nimajo koristi le od raznolikih vodstvenih veščin, ampak tudi krepijo svoje ekipe v večkulturnem okolju. Komunikacija in empatija sta nepogrešljiva dejavnika uspeha, ki ju je treba posebej spodbujati, da bi se spopadli z izzivi vodenja v mednarodnem kontekstu. Ti vidiki so del dr. Maike Albers-Malkus, ki poučuje upravljanje deležnikov in upravljanje odnosov ter daje udeležencem praktične nasvete.

Nagrade in spoznanja

Vrhunec praznovanja je bila podelitev nagrade za najboljšega učitelja profesorjem dr. Stefanu Spinlerju, prof. Garenu Markarianu in dr. Martinu Fassnachtu. Te nagrade priznavajo izjemne pedagoške dosežke fakultete in njihov prispevek k usposabljanju voditeljev prihodnosti. Poleg tega je David Jaramillo, diplomant FTMBA 2024, prejel nagrado In Praxi MBA Outstanding Thesis Award za svojo tezo o uporabi umetne inteligence pri preprečevanju goljufij.

Prireditev se je zaključila s slavnostno podelitvijo spričeval in tradicionalnim metanjem klobukov. Diplomanti se zdaj lahko uradno imenujejo diplomanti WHU in prenesejo vrednote in lekcije svojega časa na WHU v svojo prihodnjo kariero.

Na splošno je dan ponudil platformo za izmenjavo idej in izkušenj, ki so tako akademsko kot praktično pomembne. Teme vodenja, medkulturnih veščin in osebnega razvoja bodo še naprej v središču razprav na WHU.