Inspirerande ledarskap: Isabel Tufet om självreflektion och mänsklighet

Inspirerande ledarskap: Isabel Tufet om självreflektion och mänsklighet

Den 3 juni 2025 ägde en anmärkningsvärd händelse rum på WHU - Otto Beisheim School of Management, där akademiker firades och inspirerande keynotes gavs. Evenemanget, som deltog av många människor, inklusive akademiker och yrkesverksamma, gav en djup inblick i ämnet ledarskap och personliga utmaningar.

Keynoten hölls av Isabel Tufet, Chief Transformation Officer vid Santander Tyskland. Tufet, som möter utmaningar som både ledare och mamma, betonade vikten av självreflektion och mänsklighet i ledarskap. Hennes centrala budskap var: "Positivt ledarskap börjar med självreflektion, mänsklighet och det medvetna beslutet att se tre positiva saker i varje situation." Dessa insikter är inte bara avgörande för chefer, utan erbjuder också perspektiv för att hantera personliga utmaningar.

Interkulturella perspektiv och ledarskapsförmåga

En annan viktig aspekt av evenemanget var reflektionen över de interkulturella studiemodulerna vid kända partneruniversitet som Kellogg School of Management och Columbia Business School. Talare från alla program betonade känslan av gemenskap och utbyte på lika villkor som främjades av dessa internationella erfarenheter. Christian Schüsseler, examen från PTMBA 2024, rapporterade om sina erfarenheter i Frankrike och betonade hur kunskapen som förvärvats vid WHU förberedde honom för hans nya utmaning.

Dessutom betonades vikten av interkulturell ledarskapsförmåga. Egenskaper hos en empatisk ledare, såsom förmågan att sammanföra och inspirera medarbetare från olika kulturer, ansågs vara avgörande för teamens framgång. Företag som främjar interkulturell ledarskapsutveckling drar inte bara nytta av olika ledaregenskaper, utan stärker också sina team i en mångkulturell miljö. Kommunikation och empati är oumbärliga framgångsfaktorer som särskilt bör främjas för att möta utmaningarna med ledarskap i ett internationellt sammanhang. Dessa aspekter är en del av Dr Maike Albers-Malkus, som undervisar i stakeholder management och relationshantering och ger deltagarna praktiska tips.

Priser och insikter

En höjdpunkt under firandet var utdelningen av "Bästa Lärarpriset" till professorerna Dr. Stefan Spinler, Prof. Garen Markarian och Dr. Martin Fassnacht. Dessa utmärkelser erkänner fakultetens enastående undervisningsprestationer och deras bidrag till att utbilda morgondagens ledare. Dessutom fick David Jaramillo, FTMBA 2024-examen, In Praxi MBA Outstanding Thesis Award för sin avhandling om tillämpningen av artificiell intelligens för att förebygga bedrägeri.

Evenemanget avslutades med en ceremoniell överlämnande av certifikat och en traditionell "hattkastning". Utexaminerade kan nu officiellt kalla sig WHU Graduates och bära värderingarna och lärdomarna från sin tid på WHU in i sina framtida karriärer.

Sammantaget gav dagen en plattform för utbyte av idéer och erfarenheter som är både akademiskt och praktiskt betydelsefulla. Ämnen ledarskap, interkulturell kompetens och personlig utveckling kommer att fortsätta att vara i fokus för diskussionerna vid WHU.