鼓舞人心的领导力：伊莎贝尔·塔菲特谈自我反思和人性

鼓舞人心的领导力：伊莎贝尔·塔菲特谈自我反思和人性

2025 年 6 月 3 日，武汉大学奥托贝斯海姆管理学院举办了一场非凡的活动，庆祝毕业生并发表了鼓舞人心的主题演讲。此次活动吸引了包括学者和专业人士在内的众多人士，深入探讨了领导力和个人挑战这一主题。

德国桑坦德银行首席转型官 Isabel Tufet 发表了主题演讲。塔菲特作为领导者和母亲都面临着挑战，她强调了自我反省和人性在领导力中的重要性。她的中心思想是：“积极的领导力始于自我反省、人性以及在每种情况下看到三件积极事物的有意识的决定。”这些见解不仅对管理者至关重要，而且还为应对个人挑战提供了视角。

跨文化视角和领导技能

此次活动的另一个重要方面是对凯洛格管理学院和哥伦比亚商学院等著名合作大学的跨文化学习模块的反思。所有项目的发言者都强调了这些国际经验所培养的社区意识和平等交流。 PTMBA 2024 届毕业生 Christian Schüsseler 报告了他在法国的经历，并强调了在 WHU 获得的知识如何帮助他应对新挑战。

此外，还强调了跨文化领导技能的重要性。具有同理心的领导者的品质，例如团结和激励来自不同文化的员工的能力，被认为对团队的成功至关重要。促进跨文化领导力发展的公司不仅受益于多元化的管理技能，而且还可以在多元文化环境中加强其团队。沟通和同理心是不可或缺的成功因素，为了应对国际背景下的领导力挑战，应特别促进这些因素。这些方面是 Maike Albers-Malkus 博士的一部分，他教授利益相关者管理和关系管理，并为参与者提供实用技巧。

奖项和见解

庆祝活动的一大亮点是向 Stefan Spinler 博士、Garen Markarian 教授和 Martin Fassnacht 博士教授颁发了“最佳教师奖”。这些奖项表彰了教师的杰出教学成就及其对培养未来领导者的贡献。此外，FTMBA 2024 届毕业生 David Jaramillo 因其关于人工智能在预防欺诈中的应用的论文获得了 In Praxi MBA 杰出论文奖。

活动以颁发证书的仪式和传统的“扔帽子”结束。毕业生现在可以正式称自己为“WHU毕业生”，并将他们在WHU的价值观和经验教训带入未来的职业生涯。

总的来说，这一天为交流具有学术和实践意义的思想和经验提供了一个平台。领导力、跨文化技能和个人发展等话题将继续成为 WHU 讨论的焦点。