Млад предприемач от Мюнстер за нейния стартъп за сигурност SafeSpace

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Нур Иделби, основател на SafeSpace и pop'it, използва WHU за насърчаване на женското предприемачество и сигурност.

Nour Idelbi, Gründerin von SafeSpace und pop'it, nutzt die WHU zur Förderung weiblichen Unternehmertums und Sicherheit.
Нур Иделби, основател на SafeSpace и pop'it, използва WHU за насърчаване на женското предприемачество и сигурност.

Млад предприемач от Мюнстер за нейния стартъп за сигурност SafeSpace

Нур Иделби, родом от Мюнстер, пусна на пазара своето приложение за сигурност SafeSpace, иновативен продукт, който е специално насочен към нуждите на младите хора. Идеята за SafeSpace възниква по време на ученическите й дни в младежкия съвет, когато тя наблюдава несигурността на много млади хора, особено жени, на път за вкъщи. Първият проект на приложението е разработен в училищна работилница по предприемачество в десети клас. SafeSpace използва светофарна система, която класифицира ситуацията на сигурност на потребителите като зелена, жълта или червена и в зависимост от състоянието активира функции като автоматични известия до спешни контакти или анонимно обаждане в общността. Нова функция позволява фалшиви обаждания в неприятни ситуации, което трябва да осигури допълнителна подкрепа за потребителите.

Idelbi също планира да привлече 100 000 активни потребители към SafeSpace до края на годината, след като 10 000 потребители бяха регистрирани през първата седмица на тестване. По същото време тя основава стартъп pop’it заедно с Максимилиан Шулц. Тази компания ще предлага пребиотична безалкохолна напитка без захар, която ще се разпространява в Германия чрез съобщения в бутилка и избрани супермаркети. Иделби подчертава значението на WHU за своите предприемачески знания и мрежа и участва активно в областта на женското предприемачество, за да насърчи други жени да реализират своите идеи.

Предизвикателства за жените основатели

Женското предприемачество става все по-важно в Германия и Европа. Според German Startup Monitor делът на жените, основаващи компания, се е увеличил от 15,9% през 2019 г. на 17,7% през 2021 г. Все още обаче съществуват неравенства, особено по отношение на условията за основаване и общественото възприятие. Остават много предизвикателства, включително балансирането на работата и семейния живот, което според Female Founders Monitor е ключово препятствие. Гъвкаво работно време и всеобхватни възможности за отглеждане на деца все още са необходими в подкрепа на жените, които искат да започнат бизнес.

Финансирането също е важен момент. Достъпът до рисков капитал често е по-труден за жените основатели. Проучване на KfW показва, че 83% от сделките за рисков капитал са направени от екипи, съставени изцяло от мъже, докато само 5% са от екипи, съставени изцяло от жени. През 2021 г. само 5,2% от женските учредителни екипи са получили над 1 милион евро инвестиции в сравнение с 27,8% от мъжките екипи. Културните и социални условия са от решаващо значение за стартиращите дейности на жените и изискват фундаментална промяна.

Поддържащи програми за жени основатели

Инициативата Digital Hub стартира програми, които подкрепят женското предприемачество чрез насърчаване на видимостта и мрежите. Делът на жените в дигиталните центрове е 55%, което е над средното за индустрията. Инициативи като програмата Start-up Scale специално се фокусират върху подкрепата на жени основатели в области като изграждане на мрежа, пазарна стратегия и наставничество. Тези програми са от решаващо значение за увеличаване на броя на успешните стартиращи фирми от жени и за даването им на силен глас в предприемачеството.

Нур Иделби е пример за жените в предприемачеството. Нейният ангажимент и гледна точка от собствения й опит в стартирането подчертават важността на насърчаването на жените да следват идеите си и активно да се справят с предизвикателствата. Необходима е културна промяна, за да се засили стартиращата дейност на жените и да се преодолее разликата между половете във финансирането на германския пазар на рисков капитал. Само чрез съвместни усилия може да се насърчи равенството и разнообразието в корпоративния пейзаж.

За повече информация относно предизвикателствата и възможностите пред жените учредители се позоваваме на докладите от WHU, Инициатива за цифров хъб и KfW.