Noor ettevõtja Münsterist oma turbeidufirmast SafeSpace

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

SafeSpace'i ja pop'iti asutaja Nour Idelbi kasutab WHU-d naiste ettevõtluse ja turvalisuse edendamiseks.

Nour Idelbi, Gründerin von SafeSpace und pop'it, nutzt die WHU zur Förderung weiblichen Unternehmertums und Sicherheit.
SafeSpace'i ja pop'iti asutaja Nour Idelbi kasutab WHU-d naiste ettevõtluse ja turvalisuse edendamiseks.

Noor ettevõtja Münsterist oma turbeidufirmast SafeSpace

Münsterist pärit Nour Idelbi tõi turule oma turvarakenduse SafeSpace – uuendusliku toote, mis on spetsiaalselt suunatud noorte vajadustele. SafeSpace’i idee tekkis tema kooliajal noortekogus, kui ta jälgis paljude noorte, eriti naiste ebakindlust koduteel. Rakenduse esimene mustand töötati välja kooli ettevõtluse teemalises töötoas kümnendas klassis. SafeSpace kasutab foorisüsteemi, mis liigitab kasutajate turvaolukorra roheliseks, kollaseks või punaseks ning aktiveerib olenevalt olekust sellised funktsioonid nagu automaatsed teated hädaabikontaktidele või anonüümne kogukonnakõne. Uus funktsioon võimaldab ebameeldivates olukordades võltskõnesid, mis peaks pakkuma kasutajatele täiendavat tuge.

Samuti plaanib Idelbi aasta lõpuks meelitada SafeSpace'i 100 000 aktiivset kasutajat, pärast seda, kui esimesel testimisnädalal registreeriti 10 000 kasutajat. Samal ajal asutas ta koos Maximilian Schulziga idufirma pop’it. See ettevõte hakkab pakkuma prebiootilist ilma suhkruta karastusjooki, mida hakatakse Saksamaal levitama pudelis sõnumite ja valitud supermarketites. Idelbi rõhutab WHU tähtsust oma ettevõtlusalaste teadmiste ja võrgustiku jaoks ning osaleb aktiivselt naisettevõtluse valdkonnas, et julgustada teisi naisi oma ideid ellu viima.

Väljakutsed naissoost asutajate jaoks

Naiste ettevõtlus on Saksamaal ja Euroopas muutunud üha olulisemaks. Saksa Startup Monitori andmetel kasvas ettevõtte asutajate osakaal 15,9 protsendilt 2019. aastal 17,7 protsendile 2021. aastal. Ebavõrdsus on aga endiselt olemas, eelkõige asutamistingimuste ja avalikkuse ettekujutuse osas. Paljud väljakutsed on endiselt lahendamata, sealhulgas töö- ja pereelu tasakaalustamine, mis on Female Founders Monitori andmetel peamine takistus. Paindlik tööaeg ja mitmekülgsed lapsehoiuvõimalused on endiselt vajalikud, et toetada naisi, kes soovivad alustada ettevõtlusega.

Rahastamine on samuti oluline punkt. Juurdepääs riskikapitalile on naissoost asutajate jaoks sageli keerulisem. KfW uuring näitab, et 83% riskikapitali tehingutest teevad ainult meestest koosnevad meeskonnad, samas kui ainult 5% naistest koosnevad meeskonnad. 2021. aastal investeeris vaid 5,2% naissoost asutajameeskondadest üle 1 miljoni euro, meesmeeskondadest aga 27,8%. Kultuurilised ja sotsiaalsed tingimused on naiste alustava tegevuse jaoks üliolulised ja nõuavad põhjapanevat muutust.

Naissoost asutajate tugiprogrammid

Digital Hub Initiative on käivitanud programmid, mis toetavad naiste ettevõtlust nähtavuse ja võrgustike edendamise kaudu. Naiste osakaal digikeskustes on 55%, mis on üle valdkonna keskmise. Sellised algatused nagu Start-up Scale programm keskenduvad konkreetselt naissoost asutajate toetamisele sellistes valdkondades nagu võrgustike loomine, turustrateegia ja mentorlus. Need programmid on kriitilise tähtsusega, et suurendada naiste edukate ettevõtete alustamist ja anda neile tugev hääl ettevõtluses.

Nour Idelbi on näide naistest ettevõtluses. Tema pühendumus ja perspektiiv tema enda asutamiskogemusest rõhutavad, kui oluline on julgustada naisi oma ideid ellu viima ja väljakutseid aktiivselt lahendama. Kultuurimuutus on vajalik, et tugevdada naiste idufirmade aktiivsust ja kaotada sooline rahastamislõhe Saksamaa riskikapitaliturul. Ainult ühiste jõupingutuste abil saab edendada võrdsust ja mitmekesisust ettevõtete maastikul.

Lisateavet naissoost asutajate väljakutsete ja võimaluste kohta leiate aruannetest WHU, Digital Hubi algatus ja KfW.