Jauna uzņēmēja no Minsteres par savu drošības startup SafeSpace

Jauna uzņēmēja no Minsteres par savu drošības startup SafeSpace

Nour Idelbi, Minsteres dzimtene, ir ieviesusi tirgū savu drošības lietotni SafeSpace — inovatīvu produktu, kas ir īpaši paredzēts jauniešu vajadzībām. Ideja par SafeSpace radās viņas skolas laikā jauniešu domē, kad viņa novēroja daudzu jauniešu, īpaši sieviešu, nedrošību ceļā uz mājām. Pirmais lietotnes melnraksts tika izstrādāts skolas seminārā par uzņēmējdarbību desmitajā klasē. SafeSpace izmanto luksoforu sistēmu, kas lietotāju drošības situāciju klasificē kā zaļu, dzeltenu vai sarkanu, un atkarībā no statusa aktivizē tādas funkcijas kā automātiskus paziņojumus ārkārtas kontaktpersonām vai anonīmu kopienas zvanu. Jauna funkcija ļauj veikt viltus zvanus nepatīkamās situācijās, kam vajadzētu nodrošināt papildu atbalstu lietotājiem.

Idelbi arī plāno līdz gada beigām piesaistīt 100 000 aktīvo lietotāju SafeSpace pēc tam, kad pirmajā testēšanas nedēļā tika reģistrēti 10 000 lietotāju. Tajā pašā laikā viņa kopā ar Maksimiliānu Šulcu nodibināja jaunuzņēmumu pop’it. Šis uzņēmums piedāvās prebiotisko bezalkoholisko dzērienu bez cukura, kas tiks izplatīts Vācijā ar ziņojumiem pudelē un izvēlētajos lielveikalos. Idelbi uzsver WHU nozīmi viņas uzņēmējdarbības zināšanām un tīklam un aktīvi iesaistās sieviešu uzņēmējdarbības jomā, lai mudinātu citas sievietes īstenot savas idejas.

Izaicinājumi dibinātājiem sievietēm

Sieviešu uzņēmējdarbība ir kļuvusi arvien svarīgāka Vācijā un Eiropā. Saskaņā ar Vācijas Startup Monitor datiem uzņēmumu dibināšanas sieviešu īpatsvars palielinājās no 15,9% 2019. gadā līdz 17,7% 2021. gadā. Tomēr joprojām pastāv nevienlīdzība, jo īpaši attiecībā uz dibināšanas nosacījumiem un sabiedrības uztveri. Joprojām ir daudz izaicinājumu, tostarp darba un ģimenes dzīves līdzsvarošana, kas saskaņā ar Female Founders Monitor datiem ir galvenais šķērslis. Lai atbalstītu sievietes, kuras vēlas uzsākt uzņēmējdarbību, joprojām ir nepieciešams elastīgs darba laiks un visaptverošas bērnu aprūpes iespējas.

Finansējums ir arī būtisks punkts. Piekļuve riska kapitālam bieži vien ir grūtāka dibinātājām sievietēm. KfW pētījums liecina, ka 83% riska kapitāla darījumu veic komandas, kurās ir tikai vīrieši, bet tikai 5% ir sieviešu komandas. 2021. gadā tikai 5,2% sieviešu dibinātāju komandu saņēma investīcijas vairāk nekā 1 miljona eiro apmērā, salīdzinot ar 27,8% vīriešu komandām. Kultūras un sociālie apstākļi ir ļoti svarīgi sieviešu darbības uzsākšanai, un tiem ir nepieciešamas būtiskas pārmaiņas.

Atbalsta programmas sievietēm dibinātājiem

Digitālā centra iniciatīva ir uzsākusi programmas, kas atbalsta sieviešu uzņēmējdarbību, veicinot atpazīstamību un tīklus. Sieviešu īpatsvars digitālajos centros ir 55%, kas pārsniedz nozares vidējo rādītāju. Tādas iniciatīvas kā Start-up Scale programma īpaši koncentrējas uz sieviešu dibinātāju atbalstīšanu tādās jomās kā tīkla veidošana, tirgus stratēģija un mentorings. Šīs programmas ir ļoti svarīgas, lai palielinātu sieviešu veiksmīgu uzņēmēju skaitu un nodrošinātu viņām spēcīgu balsi uzņēmējdarbībā.

Nour Idelbi ir sieviešu uzņēmējdarbības piemērs. Viņas apņemšanās un perspektīva no viņas pašas uzņēmējdarbības uzsākšanas pieredzes uzsver, cik svarīgi ir mudināt sievietes īstenot savas idejas un aktīvi risināt problēmas. Ir nepieciešamas kultūras pārmaiņas, lai stiprinātu sieviešu darbību jaunuzņēmumos un novērstu dzimumu finansējuma plaisu Vācijas riska kapitāla tirgū. Tikai kopīgiem spēkiem var veicināt vienlīdzību un dažādību korporatīvajā vidē.

Plašāku informāciju par sieviešu dibinātāju izaicinājumiem un iespējām skatiet ziņojumos no WHU, Digitālā centra iniciatīva un KfW.