Jonge ondernemer uit Münster over haar beveiligingsstartup SafeSpace

Jonge ondernemer uit Münster over haar beveiligingsstartup SafeSpace

Nour Idelbi, afkomstig uit Münster, heeft haar beveiligingsapp SafeSpace op de markt gebracht, een innovatief product dat specifiek is gericht op de behoeften van jongeren. Het idee voor SafeSpace ontstond tijdens haar schooltijd in de jeugdraad, toen ze op weg naar huis de onzekerheden van veel jongeren, vooral vrouwen, observeerde. Het eerste ontwerp van de app werd ontwikkeld tijdens een schoolworkshop over ondernemerschap in de tiende klas. SafeSpace maakt gebruik van een verkeerslichtsysteem dat de veiligheidssituatie van gebruikers classificeert als groen, geel of rood en, afhankelijk van de status, functies activeert zoals automatische meldingen aan noodcontacten of een anonieme gemeenschapsoproep. Een nieuwe functie maakt nepoproepen in onaangename situaties mogelijk, wat gebruikers extra ondersteuning moet bieden.

Idelbi is ook van plan om tegen het einde van het jaar 100.000 actieve gebruikers naar SafeSpace te trekken, nadat er in de eerste testweek 10.000 gebruikers waren geregistreerd. Tegelijkertijd richtte ze samen met Maximilian Schulz de start-up pop’it op. Dit bedrijf gaat een prebiotische frisdrank zonder suiker aanbieden, die in Duitsland via berichten in een fles en geselecteerde supermarkten zal worden gedistribueerd. Idelbi onderstreept het belang van WHU voor haar ondernemerskennis en netwerk en is actief betrokken op het gebied van vrouwelijk ondernemerschap om andere vrouwen te stimuleren hun ideeën uit te voeren.

Uitdagingen voor vrouwelijke oprichters

Vrouwelijk ondernemerschap is steeds belangrijker geworden in Duitsland en Europa. Volgens de Duitse Startup Monitor is het aandeel vrouwen dat een bedrijf start, gestegen van 15,9% in 2019 naar 17,7% in 2021. Er bestaan ​​echter nog steeds ongelijkheden, vooral wat betreft de oprichtingsvoorwaarden en de publieke perceptie. Er blijven nog veel uitdagingen bestaan, waaronder het combineren van werk en gezinsleven, wat volgens de Female Founders Monitor een belangrijk obstakel is. Flexibele werktijden en uitgebreide kinderopvangmogelijkheden zijn nog steeds nodig om vrouwen te ondersteunen die een bedrijf willen starten.

Ook de financiering is een cruciaal punt. De toegang tot durfkapitaal is vaak moeilijker voor vrouwelijke oprichters. Uit een onderzoek van KfW blijkt dat 83% van de durfkapitaaldeals wordt gedaan door volledig mannelijke teams, terwijl slechts 5% door volledig vrouwelijke teams wordt gedaan. In 2021 ontving slechts 5,2% van de vrouwelijke oprichtersteams meer dan € 1 miljoen aan investeringen, vergeleken met 27,8% van de mannelijke teams. Culturele en sociale omstandigheden zijn van cruciaal belang voor de activiteiten van vrouwelijke start-ups en vereisen fundamentele veranderingen.

Ondersteunende programma's voor vrouwelijke oprichters

Het Digital Hub Initiative heeft programma’s gelanceerd die vrouwelijk ondernemerschap ondersteunen door zichtbaarheid en netwerken te bevorderen. Het aandeel vrouwen in de digitale hubs bedraagt ​​55%, wat boven het sectorgemiddelde ligt. Initiatieven zoals het Start-up Scale-programma richten zich specifiek op het ondersteunen van vrouwelijke oprichters op gebieden als netwerkopbouw, marktstrategie en mentoring. Deze programma's zijn van cruciaal belang om het aantal succesvolle startende bedrijven door vrouwen te vergroten en hen een krachtige stem in het ondernemerschap te geven.

Nour Idelbi is een voorbeeld van vrouwen in ondernemerschap. Haar inzet en perspectief vanuit haar eigen start-upervaring onderstrepen het belang van het aanmoedigen van vrouwen om hun ideeën na te streven en de uitdagingen actief aan te pakken. Een cultuurverandering is noodzakelijk om de activiteit van vrouwelijke start-ups te versterken en de genderfinancieringskloof op de Duitse durfkapitaalmarkt te dichten. Alleen door gezamenlijke inspanningen kunnen gelijkheid en diversiteit in het bedrijfslandschap worden bevorderd.

Voor meer informatie over de uitdagingen en kansen voor vrouwelijke oprichters verwijzen wij naar de rapporten van WHU, Initiatief voor de digitale hub En KfW.