Ung gründer fra Münster om sikkerhetsstartupen SafeSpace

Ung gründer fra Münster om sikkerhetsstartupen SafeSpace

Nour Idelbi, hjemmehørende i Münster, har brakt sikkerhetsappen sin SafeSpace på markedet, et innovativt produkt som er spesielt rettet mot behovene til unge mennesker. Ideen til SafeSpace ble til i skoletiden hennes i ungdomsrådet da hun observerte usikkerheten til mange unge, spesielt kvinner, på vei hjem. Det første utkastet til appen ble utviklet i et skoleverksted om entreprenørskap i tiende klasse. SafeSpace bruker et trafikklyssystem som klassifiserer sikkerhetssituasjonen til brukere som grønt, gult eller rødt og, avhengig av status, aktiverer funksjoner som automatiske varslinger til nødkontakter eller en anonym fellesskapssamtale. En ny funksjon muliggjør falske anrop i ubehagelige situasjoner, noe som bør gi ekstra støtte for brukerne.

Idelbi planlegger også å tiltrekke 100 000 aktive brukere til SafeSpace innen utgangen av året, etter at 10 000 brukere ble registrert i den første uken med testing. Samtidig grunnla hun oppstarten pop’it sammen med Maximilian Schulz. Dette selskapet vil tilby en prebiotisk brus uten sukker, som vil bli distribuert i Tyskland via meldinger på flaske og utvalgte supermarkeder. Idelbi understreker betydningen av WHU for hennes entreprenørielle kunnskap og nettverk og er aktivt involvert i området kvinnelig entreprenørskap for å oppmuntre andre kvinner til å implementere ideene deres.

Utfordringer for kvinnelige gründere

Kvinnelig entreprenørskap har blitt stadig viktigere i Tyskland og Europa. I følge den tyske Startup Monitor økte andelen kvinner som starter et selskap fra 15,9 % i 2019 til 17,7 % i 2021. Ulikheter eksisterer imidlertid fortsatt, spesielt når det gjelder stiftelsesbetingelser og offentlig oppfatning. Mange utfordringer gjenstår, inkludert å balansere arbeid og familieliv, som ifølge Female Founders Monitor er et viktig hinder. Fleksibel arbeidstid og omfattende barnepass er fortsatt nødvendig for å støtte kvinner som ønsker å starte en bedrift.

Finansiering er også et avgjørende punkt. Tilgang til venturekapital er ofte vanskeligere for kvinnelige gründere. En studie fra KfW viser at 83 % av venturekapitalavtalene er gjort av mannlige lag, mens bare 5 % er av kvinnelige lag. I 2021 mottok bare 5,2 % av kvinnelige grunnleggerteam over 1 million euro i investeringer, sammenlignet med 27,8 % av mannlige lag. Kulturelle og sosiale forhold er avgjørende for kvinners oppstartsvirksomhet og krever grunnleggende endring.

Støtteprogrammer for kvinnelige grunnleggere

Digital Hub Initiative har lansert programmer som støtter kvinnelig entreprenørskap ved å fremme synlighet og nettverk. Kvinneandelen i de digitale knutepunktene er 55 %, som er over bransjegjennomsnittet. Initiativer som Startup Scale-programmet fokuserer spesifikt på å støtte kvinnelige grunnleggere innen områder som nettverksbygging, markedsstrategi og veiledning. Disse programmene er avgjørende for å øke antallet vellykkede bedriftsetableringer av kvinner og gi dem en sterk stemme i entreprenørskap.

Nour Idelbi er et eksempel på kvinner i entreprenørskap. Hennes engasjement og perspektiv fra hennes egen oppstartserfaring understreker viktigheten av å oppmuntre kvinner til å forfølge ideene sine og aktivt takle utfordringene. En kulturell endring er nødvendig for å styrke kvinners oppstartsaktivitet og for å tette kjønnsfinansieringsgapet i det tyske VC-markedet. Bare gjennom felles innsats kan likestilling og mangfold i bedriftslandskapet fremmes.

For mer informasjon om utfordringer og muligheter for kvinnelige gründere, viser vi til rapportene fra WHU, Digital Hub Initiative og KfW.