Mlada podjetnica iz Münstra o svojem varnostnem startupu SafeSpace

Mlada podjetnica iz Münstra o svojem varnostnem startupu SafeSpace

Nour Idelbi, doma iz Münstra, je na trg dala svojo varnostno aplikacijo SafeSpace, inovativen izdelek, ki je posebej namenjen potrebam mladih. Zamisel za SafeSpace je nastala med njenimi šolskimi dnevi v mladinskem svetu, ko je opazovala negotovost mnogih mladih ljudi, zlasti žensk, na poti domov. Prvi osnutek aplikacije je nastal na šolski delavnici o podjetništvu v desetem razredu. SafeSpace uporablja sistem semaforja, ki razvrsti varnostno situacijo uporabnikov kot zeleno, rumeno ali rdečo in glede na stanje aktivira funkcije, kot so samodejno obveščanje stikov v sili ali anonimni klic skupnosti. Nova funkcija omogoča lažne klice v neprijetnih situacijah, kar naj bi pomenilo dodatno podporo uporabnikom.

Idelbi tudi načrtuje, da bo do konca leta v SafeSpace pritegnil 100.000 aktivnih uporabnikov, potem ko je bilo v prvem tednu testiranja registriranih 10.000 uporabnikov. Hkrati je skupaj z Maximilianom Schulzem ustanovila start-up pop’it. To podjetje bo ponudilo prebiotično brezalkoholno pijačo brez sladkorja, ki jo bodo v Nemčiji distribuirali prek sporočil v steklenici in izbranih supermarketih. Idelbi poudarja pomen WHU za njeno podjetniško znanje in mrežo ter je aktivno vključena v področje ženskega podjetništva, da bi spodbudila druge ženske k uresničitvi njihovih idej.

Izzivi za ustanoviteljice

Žensko podjetništvo postaja vse bolj pomembno v Nemčiji in Evropi. Po podatkih nemškega Startup Monitorja se je delež žensk, ki ustanovijo podjetje, povečal s 15,9 % leta 2019 na 17,7 % leta 2021. Vendar še vedno obstajajo neenakosti, zlasti glede pogojev ustanovitve in javnega dojemanja. Številni izzivi ostajajo, vključno z usklajevanjem poklicnega in družinskega življenja, ki je po mnenju Female Founders Monitor ključna ovira. Prilagodljiv delovni čas in celovite možnosti varstva otrok so še vedno potrebni za podporo ženskam, ki želijo ustanoviti podjetje.

Pomembna točka je tudi financiranje. Dostop do tveganega kapitala je pogosto težji za ustanoviteljice. Študija KfW kaže, da 83 % poslov tveganega kapitala sklenejo izključno moške ekipe, medtem ko le 5 % izključno ženske ekipe. Leta 2021 je le 5,2 % ženskih ustanovnih ekip prejelo več kot 1 milijon evrov naložb v primerjavi s 27,8 % moških ekip. Kulturne in družbene razmere so bistvenega pomena za ustanovitvene dejavnosti žensk in zahtevajo temeljne spremembe.

Podporni programi za ustanoviteljice

Pobuda Digital Hub je začela programe, ki podpirajo žensko podjetništvo s spodbujanjem prepoznavnosti in mrež. Delež žensk v digitalnih vozliščih je 55 %, kar je nad povprečjem panoge. Pobude, kot je program Start-up Scale, se posebej osredotočajo na podporo ustanoviteljem na področjih, kot so izgradnja mreže, tržna strategija in mentorstvo. Ti programi so ključnega pomena za povečanje števila uspešnih podjetij, ki jih ustanovijo ženske, in jim dajejo močan glas v podjetništvu.

Nour Idelbi je primer žensk v podjetništvu. Njena predanost in perspektiva iz lastnih start-up izkušenj poudarjata pomen spodbujanja žensk, da sledijo svojim zamislim in se aktivno spopadajo z izzivi. Potrebna je kulturna sprememba, da se okrepi zagonska dejavnost žensk in odpravi vrzel v financiranju na nemškem trgu tveganega kapitala. Samo s skupnimi prizadevanji je mogoče spodbujati enakost in raznolikost v podjetniškem okolju.

Za več informacij o izzivih in priložnostih za ustanoviteljice se sklicujemo na poročila iz WHU, Pobuda za digitalno vozlišče in KfW.