Kellogg-WHU: Нов крайъгълен камък за жените в бизнеса!

Kellogg-WHU: Нов крайъгълен камък за жените в бизнеса!

Програмата Kellogg-WHU EMBA в WHU – Otto Beisheim School of Management и Kellogg School of Management направиха значителна стъпка към равенството между половете в бизнеса. Това е първата програма в Германия, която се присъединява към мрежата на Forté whu.edu докладвани. Forté е съюз от над 200 водещи компании и висши учебни заведения, посветени на насърчаването на жените в бизнеса. В основата си тази мрежа има за цел значително да улесни достъпа на жените до образование, професионално развитие и ценни мрежи.

Чрез партньорството с Forté участниците в програмата Kellogg-WHU EMBA имат възможност да участват в лидерски конференции и програми за изграждане на кариера. Те не само могат да придобият нови умения, но също така могат да разширят своите мрежи и да се развиват както професионално, така и лично. апл. Проф. д-р Катрин Бедорф, програмен директор на Kellogg-WHU EMBA, подчертава значението на женското лидерство, а Елиса Сангстър, главен изпълнителен директор на Forté, подчертава решаващата роля на това партньорство в подкрепа на жените в техните кариерни пътища.

Насърчаване на жените в бизнеса

Инициативите на Forté осигуряват значителни ползи за жените. Силно daadscholarship.com Forté MBA стипендиите включват набор от възможности, специално насочени към овластяване на жени кандидати за MBA от различни среди. Това включва участие в лидерски конференции за жени и специални събития, които позволяват обмен с лидери.

Предимствата на стипендиите на Forté също включват достъп до семинари и панели с корпоративни партньори и възпитаници, участие в онлайн мрежа за стипендианти на Forté и възможност да бъдат представени в книга с автобиографии, разпространявана до партньорски компании. Жените, които са избрани за стипендианти на Forté, също са подкрепени в своето професионално и личностно развитие и получават доживотен достъп до серии от онлайн събития и възможности за работа в мрежа.

Критерии за избор и очаквания

Критериите за подбор на Forté Fellows са разнообразни и включват, наред с други неща, доказани лидерски умения и ангажираност към мисията на Forté да насърчава жените в бизнеса. Стипендиите са отворени за кандидати за MBA от всички националности и полове, което подчертава разнообразието сред стипендиантите.

Класът 2025 Forté Fellows демонстрира впечатляващо разнообразие: 55% са граждани на САЩ или постоянно пребиваващи, докато 45% идват от други страни. Средният резултат от GMAT е 712 и кандидатите имат средно 6,46 години професионален опит. Образованието на стипендиантите също е разнообразно, включително области на обучение като бизнес, инженерство и наука, внасяйки широк опит в програмите.

В допълнение към ползите и критериите, споменати по-горе, програми като Програмата за преход на изпълнителен директор на ESMT, която работи със стипендии за жени, помогнаха за укрепването на професионалните мрежи. Един участник описва образователния опит като променящ живота и насърчава други да кандидатстват за подобни стипендии като в esmt.berlin подчертано.

В обобщение може да се каже, че партньорството между програмата Kellogg-WHU EMBA и мрежата Forté има решаващ принос за насърчаване на жените на ръководни позиции. Чрез целенасочена подкрепа, възможности за работа в мрежа и допълнително обучение, тези жени се укрепват в кариерата си и се насърчават да преследват целите си.