Kellogg-WHU: Ny milepæl for kvinder i erhvervslivet!

Kellogg-WHU: Ny milepæl for kvinder i erhvervslivet!

Kellogg-WHU EMBA-programmet på WHU – Otto Beisheim School of Management og Kellogg School of Management har taget et væsentligt skridt hen imod ligestilling mellem kønnene i erhvervslivet. Det er det første program i Tyskland, der tilslutter sig Forté-netværket whu.edu rapporteret. Forté er en alliance af over 200 topvirksomheder og højere uddannelsesinstitutioner dedikeret til at fremme kvinder i erhvervslivet. I sin kerne har dette netværk til formål at gøre det væsentligt lettere for kvinder at få adgang til uddannelse, faglig udvikling og værdifulde netværk.

Gennem partnerskabet med Forté har deltagere i Kellogg-WHU EMBA-programmet mulighed for at deltage i lederkonferencer og karriereopbyggende programmer. Ikke alene kan de få nye kompetencer, men de kan også udvide deres netværk og udvikle sig både fagligt og personligt. Apl. Prof. Dr. Katrin Baedorf, programdirektør for Kellogg-WHU EMBA, fremhæver vigtigheden af ​​kvindeligt lederskab, og Elissa Sangster, CEO for Forté, understreger den afgørende rolle, dette partnerskab spiller i at støtte kvinder i deres karriereveje.

Fremme af kvinder i erhvervslivet

Fortés initiativer giver betydelige fordele for kvinder. Højt daadscholarship.com Forté MBA-stipendierne omfatter en række muligheder, der er specifikt rettet mod at styrke kvindelige MBA-kandidater fra forskellige baggrunde. Dette omfatter deltagelse i lederskabskonferencer for kvinder og særlige begivenheder, der muliggør udveksling med ledere.

Fordelene ved Forté-stipendier inkluderer også adgang til workshops og paneler med virksomhedspartnere og alumner, deltagelse i et online-netværk for Forté Fellows og muligheden for at blive vist i en CV-bog distribueret til partnervirksomheder. Kvinder, der er udvalgt som Forté Fellows, støttes også i deres faglige og personlige udvikling og får livslang adgang til online begivenhedsserier og netværksmuligheder.

Kriterier for udvælgelse og forventninger

Udvælgelseskriterierne for Forté Fellows er forskellige og inkluderer blandt andet dokumenterede lederevner og engagement i Fortés mission om at fremme kvinder i erhvervslivet. Stipendierne er åbne for MBA-kandidater af alle nationaliteter og køn, hvilket understreger mangfoldigheden blandt stipendiatene.

Klassen af ​​2025 Forté Fellows demonstrerer imponerende mangfoldighed: 55% er amerikanske statsborgere eller fastboende, mens 45% kommer fra andre lande. Den gennemsnitlige GMAT-score er 712, og ansøgere har et gennemsnit på 6,46 års erhvervserfaring. Fellows' uddannede baggrunde er også forskelligartede, herunder studieretninger som business, engineering og videnskab, hvilket bringer en bred erfaring til programmerne.

Ud over de ovennævnte fordele og kriterier har programmer som ESMTs Executive Transition Program, der arbejder med stipendier til kvinder, været med til at styrke professionelle netværk. En deltager beskriver uddannelsesoplevelsen som livsændrende og opfordrer andre til at søge lignende stipendier som i esmt.berlin fremhævet.

Sammenfattende kan man sige, at partnerskabet mellem Kellogg-WHU EMBA-programmet og Forté-netværket yder et afgørende bidrag til at fremme kvinder i lederstillinger. Gennem målrettet støtte, netværksmuligheder og videreuddannelse styrkes disse kvinder i deres karriere og opmuntres til at forfølge deres mål.