Kellogg-WHU: uus verstapost naiste jaoks ettevõtluses!

Kellogg-WHU: uus verstapost naiste jaoks ettevõtluses!

Kellogg-WHU EMBA programm WHU-s – Otto Beisheim School of Management ja Kellogg School of Management on astunud olulise sammu soolise võrdõiguslikkuse suunas ettevõtluses. See on esimene programm Saksamaal, mis liitub Forté võrgustikuga whu.edu teatatud. Forté on üle 200 tippettevõtte ja kõrgkoolide liit, mis on pühendunud naiste edendamisele ettevõtluses. Selle võrgustiku põhieesmärk on hõlbustada naiste juurdepääsu haridusele, ametialasele arengule ja väärtuslikele võrgustikele.

Partnerluse kaudu Fortéga on Kellogg-WHU EMBA programmis osalejatel võimalus osaleda juhtimiskonverentsidel ja karjääri kujundamise programmides. Nad mitte ainult ei saa uusi oskusi, vaid saavad ka laiendada oma võrgustikke ja areneda nii tööalaselt kui ka isiklikult. Apl. Kellogg-WHU EMBA programmidirektor prof dr Katrin Baedorf tõstab esile naisjuhtimise tähtsust ning Forté tegevjuht Elissa Sangster rõhutab selle partnerluse üliolulist rolli naiste toetamisel nende karjääriteel.

Naiste edendamine ettevõtluses

Forté algatused pakuvad naistele märkimisväärset kasu. Valju daadscholarship.com Forté MBA stipendiumid hõlmavad mitmesuguseid võimalusi, mis on spetsiaalselt suunatud erineva taustaga naissoost MBA kandidaatidele. See hõlmab osalemist naistele suunatud juhtimiskonverentsidel ja eriüritustel, mis võimaldavad vahetust juhtidega.

Forté stipendiumide eelised hõlmavad ka juurdepääsu töötubadele ja paneelidele ettevõtte partnerite ja vilistlastega, osalemist Forté Fellowsi veebivõrgustikus ja võimalust olla esindatud partnerettevõtetele jagatavas CV-raamatus. Forté stipendiaatideks valitud naisi toetatakse ka nende professionaalses ja isiklikus arengus ning nad saavad eluaegse juurdepääsu veebiürituste sarjadele ja võrgustike loomise võimalustele.

Valikukriteeriumid ja ootused

Forté Fellowsi valikukriteeriumid on mitmekesised ja hõlmavad muu hulgas tõestatud juhtimisoskusi ja pühendumust Forté missioonile edendada naisi ettevõtluses. Stipendiumid on avatud kõigist rahvustest ja soost MBA kandidaatidele, mis rõhutab stipendiaatide mitmekesisust.

2025. aasta Forté stipendiaatide klass demonstreerib muljetavaldavat mitmekesisust: 55% on USA kodanikud või alalised elanikud, samas kui 45% on pärit teistest riikidest. Keskmine GMAT-skoor on 712 ja taotlejatel on keskmiselt 6,46 aastat töökogemust. Ka stipendiaatide haritud taust on mitmekesine, hõlmates selliseid õppevaldkondi nagu äri, inseneriteadus ja teadus, mis toob programmidesse laialdasi kogemusi.

Lisaks ülalmainitud eelistele ja kriteeriumidele on sellised programmid nagu ESMT Executive Transition Program, mis töötab naistele mõeldud stipendiumidega, aidanud tugevdada professionaalseid võrgustikke. Üks osaleja kirjeldab hariduskogemust kui elumuutvat ja julgustab teisi taotlema sarnaseid stipendiume nagu esmt.berlin esile tõstetud.

Kokkuvõtvalt võib öelda, et Kellogg-WHU EMBA programmi ja Forté võrgustiku partnerlus annab otsustava panuse naiste edendamisse juhtivatel kohtadel. Sihtotstarbelise toetuse, võrgustike loomise võimaluste ja täiendkoolituse kaudu tugevdatakse neid naisi oma karjääris ja julgustatakse neid oma eesmärke püüdlema.