Kellogg-WHU: naujas moterų verslo etapas!

Kellogg-WHU: naujas moterų verslo etapas!

Kellogg-WHU EMBA programa WHU – Otto Beisheim vadybos mokykloje ir Kellogg vadybos mokykla žengė reikšmingą žingsnį lyčių lygybės versle link. Tai pirmoji programa Vokietijoje, prisijungusi prie Forté tinklo whu.edu pranešė. „Forté“ yra daugiau nei 200 geriausių įmonių ir aukštojo mokslo institucijų aljansas, skirtas moterų skatinimui versle. Šio tinklo esmė – padėti moterims žymiai lengviau gauti išsilavinimą, profesinį tobulėjimą ir vertingus tinklus.

Bendradarbiaudami su Forté, Kellogg-WHU EMBA programos dalyviai turi galimybę dalyvauti lyderystės konferencijose ir karjeros kūrimo programose. Jie ne tik gali įgyti naujų įgūdžių, bet ir plėsti savo tinklus bei tobulėti tiek profesionaliai, tiek asmeniškai. Apl. Dr. Katrin Baedorf, Kellogg-WHU EMBA programos direktorė, pabrėžia moterų lyderystės svarbą, o Elissa Sangster, Forté generalinė direktorė, pabrėžia esminį šios partnerystės vaidmenį remiant moteris jų karjeros keliuose.

Moterų skatinimas versle

„Forté“ iniciatyvos suteikia daug naudos moterims. Garsiai daadscholarship.com „Forté MBA“ stipendijos apima daugybę galimybių, skirtų suteikti moterims MBA kandidatėms iš įvairių sluoksnių. Tai apima dalyvavimą lyderystės konferencijose moterims ir specialiuose renginiuose, kurie suteikia galimybę keistis su lyderiais.

„Forté“ stipendijų privalumai taip pat apima prieigą prie seminarų ir diskusijų su verslo partneriais ir absolventais, dalyvavimą internetiniame „Forté Fellows“ tinkle ir galimybę būti įtrauktam į CV knygoje, išplatintą įmonėms partnerėms. Moterys, atrinktos į Forté Fellows, taip pat yra remiamos jų profesiniame ir asmeniniame tobulėjime ir visą gyvenimą gauna prieigą prie internetinių renginių serijų ir tinklų kūrimo.

Pasirinkimo kriterijai ir lūkesčiai

„Forté Fellows“ atrankos kriterijai yra įvairūs ir apima, be kita ko, patvirtintus lyderystės įgūdžius ir įsipareigojimą „Forté“ misijai skatinti moteris versle. Stipendijos yra atviros visų tautybių ir lyčių MBA kandidatams, o tai pabrėžia stipendininkų įvairovę.

2025 m. „Forté Fellows“ klasė demonstruoja įspūdingą įvairovę: 55 % yra JAV piliečiai arba nuolatiniai gyventojai, o 45 % – iš kitų šalių. Vidutinis GMAT balas yra 712, o kandidatai turi vidutiniškai 6,46 metų profesinę patirtį. Kolegų išsilavinimas taip pat yra įvairus, įskaitant tokias studijų sritis kaip verslas, inžinerija ir mokslas, todėl programoms suteikiama daug patirties.

Be pirmiau minėtų privalumų ir kriterijų, tokios programos kaip ESMT vadovų pereinamojo laikotarpio programa, kuri dirba su stipendijomis moterims, padėjo sustiprinti profesinius tinklus. Vienas dalyvis mokomąją patirtį apibūdina kaip keičiančią gyvenimą ir skatina kitus kreiptis dėl panašių stipendijų, kaip esmt.berlin paryškintas.

Apibendrinant galima teigti, kad partnerystė tarp Kellogg-WHU EMBA programos ir Forté tinklo įneša lemiamą indėlį skatinant moteris užimti vadovaujančias pareigas. Dėl tikslinės paramos, tinklų kūrimo galimybių ir tolesnio mokymo šios moterys sustiprėja savo karjeroje ir skatinamos siekti savo tikslų.