Kellogg-WHU: jauns pavērsiens sievietēm biznesā!

Kellogg-WHU: jauns pavērsiens sievietēm biznesā!

Kellogg-WHU EMBA programma WHU – Otto Beisheim School of Management un Kellogg School of Management ir spērusi nozīmīgu soli ceļā uz dzimumu līdztiesību biznesā. Tā ir pirmā programma Vācijā, kas pievienojas Forté tīklam whu.edu ziņots. Forté ir vairāk nekā 200 vadošo uzņēmumu un augstākās izglītības iestāžu alianse, kuras mērķis ir sieviešu popularizēšana uzņēmējdarbībā. Šī tīkla galvenais mērķis ir ievērojami atvieglot sieviešu piekļuvi izglītībai, profesionālajai attīstībai un vērtīgiem tīkliem.

Pateicoties partnerībai ar Forté, Kellogg-WHU EMBA programmas dalībniekiem ir iespēja piedalīties līderu konferencēs un karjeras veidošanas programmās. Viņi var ne tikai iegūt jaunas prasmes, bet arī paplašināt savus tīklus un attīstīties gan profesionāli, gan personīgi. Apl. Profesore Dr. Katrin Baedorf, Kellogg-WHU EMBA programmas direktore, uzsver sieviešu līderības nozīmi, un Elissa Sangster, Forté izpilddirektore, uzsver šīs partnerības būtisko lomu, atbalstot sievietes viņu karjeras ceļā.

Sieviešu popularizēšana biznesā

Forté iniciatīvas sniedz ievērojamas priekšrocības sievietēm. Skaļi daadscholarship.com Forté MBA stipendijas ietver virkni iespēju, kas īpaši paredzētas sieviešu MBA kandidātu pilnvarošanai no dažādām vidēm. Tas ietver dalību līderu konferencēs sievietēm un īpašos pasākumos, kas nodrošina apmaiņu ar vadītājiem.

Forté stipendiju priekšrocības ietver arī piekļuvi semināriem un paneļiem ar korporatīvajiem partneriem un absolventiem, dalību Forté stipendiātu tiešsaistes tīklā un iespēju tikt iekļautam partneruzņēmumiem izplatītajā CV grāmatā. Sievietes, kuras ir izvēlētas par Forté stipendiātiem, arī saņem atbalstu viņu profesionālajā un personīgajā attīstībā, un saņem mūža piekļuvi tiešsaistes pasākumu sērijām un sadarbības iespējām.

Atlases kritēriji un cerības

Forté stipendiātu atlases kritēriji ir dažādi un cita starpā ietver pierādītas līdera prasmes un apņemšanos pildīt Forté misiju veicināt sieviešu attīstību uzņēmējdarbībā. Stipendijas ir pieejamas visu tautību un dzimumu MBA kandidātiem, kas uzsver stipendiātu daudzveidību.

2025. gada Forté stipendiātu klase demonstrē iespaidīgu daudzveidību: 55% ir ASV pilsoņi vai pastāvīgie iedzīvotāji, bet 45% ir no citām valstīm. Vidējais GMAT vērtējums ir 712, un pretendentiem ir vidēji 6,46 gadu profesionālā pieredze. Arī stipendiātu izglītotā pieredze ir dažāda, tostarp tādas studiju jomas kā uzņēmējdarbība, inženierzinātnes un zinātne, kas programmās sniedz plašu pieredzi.

Papildus iepriekšminētajām priekšrocībām un kritērijiem tādas programmas kā ESMT vadītāju pārejas programma, kas darbojas ar stipendijām sievietēm, ir palīdzējušas stiprināt profesionālos tīklus. Viens dalībnieks izglītības pieredzi raksturo kā dzīvi mainošu un mudina citus pieteikties līdzīgām stipendijām kā esmt.berlin izcelts.

Rezumējot, var teikt, ka partnerība starp Kellogg-WHU EMBA programmu un Forté tīklu sniedz izšķirošu ieguldījumu sieviešu popularizēšanā vadošos amatos. Izmantojot mērķtiecīgu atbalstu, tīklu veidošanas iespējas un tālākizglītību, šīs sievietes tiek stiprinātas savā karjerā un tiek mudinātas sasniegt savus mērķus.