Kellogg-WHU: Ny milepæl for kvinner i næringslivet!

Kellogg-WHU: Ny milepæl for kvinner i næringslivet!

Kellogg-WHU EMBA-programmet ved WHU – Otto Beisheim School of Management og Kellogg School of Management har tatt et betydelig skritt mot likestilling i næringslivet. Det er det første programmet i Tyskland som slutter seg til Forté-nettverket whu.edu rapportert. Forté er en allianse av over 200 toppbedrifter og høyere utdanningsinstitusjoner dedikert til å fremme kvinner i næringslivet. I kjernen har dette nettverket som mål å gjøre det betydelig lettere for kvinner å få tilgang til utdanning, faglig utvikling og verdifulle nettverk.

Gjennom partnerskapet med Forté har deltakere i Kellogg-WHU EMBA-programmet mulighet til å delta på lederkonferanser og karrierebyggende programmer. Ikke bare kan de få nye ferdigheter, men de kan også utvide nettverkene sine og utvikle seg både faglig og personlig. Apl. Prof. Dr. Katrin Baedorf, programdirektør for Kellogg-WHU EMBA, fremhever viktigheten av kvinnelig lederskap, og Elissa Sangster, administrerende direktør i Forté, understreker den avgjørende rollen til dette partnerskapet for å støtte kvinner i deres karriereveier.

Fremme kvinner i næringslivet

Fortés initiativ gir betydelige fordeler for kvinner. Høyt daadscholarship.com Forté MBA-stipendene inkluderer en rekke muligheter spesielt rettet mot å styrke kvinnelige MBA-kandidater fra forskjellige bakgrunner. Dette inkluderer deltakelse på lederkonferanser for kvinner og spesielle arrangementer som muliggjør utveksling med ledere.

Fordeler med Forté-stipend inkluderer også tilgang til workshops og paneler med bedriftspartnere og alumner, deltakelse i et nettbasert nettverk for Forté-stipendiater og muligheten til å bli omtalt i en CV-bok distribuert til partnerbedrifter. Kvinner som er valgt ut som Forté Fellows støttes også i deres faglige og personlige utvikling og får livslang tilgang til online arrangementsserier og nettverksmuligheter.

Kriterier for utvalg og forventninger

Utvelgelseskriteriene for Forté Fellows er mangfoldige og inkluderer blant annet beviste lederegenskaper og forpliktelse til Fortés oppdrag om å fremme kvinner i næringslivet. Stipendene er åpne for MBA-kandidater av alle nasjonaliteter og kjønn, noe som understreker mangfoldet blant stipendiatene.

The Class of 2025 Forté Fellows demonstrerer imponerende mangfold: 55% er amerikanske statsborgere eller fastboende, mens 45% kommer fra andre land. Gjennomsnittlig GMAT-poengsum er 712 og søkere har et gjennomsnitt på 6,46 års yrkeserfaring. Stipendiatenes utdannede bakgrunn er også mangfoldig, inkludert studieretninger som business, engineering og science, noe som gir en bredde av erfaring til programmene.

I tillegg til fordelene og kriteriene nevnt ovenfor, har programmer som ESMTs Executive Transition Program, som jobber med stipend for kvinner, bidratt til å styrke faglige nettverk. En deltaker beskriver utdanningserfaringen som livsendrende og oppfordrer andre til å søke om lignende stipend som i esmt.berlin uthevet.

Oppsummert kan det sies at partnerskapet mellom Kellogg-WHU EMBA-programmet og Forté-nettverket gir et avgjørende bidrag til å fremme kvinner i lederstillinger. Gjennom målrettet støtte, nettverksmuligheter og videreutdanning styrkes disse kvinnene i karrieren og oppmuntres til å forfølge sine mål.