Kellogg-WHU: Nowy kamień milowy dla kobiet w biznesie!

Kellogg-WHU: Nowy kamień milowy dla kobiet w biznesie!

Program Kellogg-WHU EMBA w WHU – Otto Beisheim School of Management i Kellogg School of Management zrobił znaczący krok w kierunku równości płci w biznesie. Jest to pierwszy program w Niemczech, który dołączył do sieci Forté whu.edu zgłoszone. Forté to sojusz ponad 200 czołowych firm i instytucji szkolnictwa wyższego, którego celem jest promowanie kobiet w biznesie. U podstaw tej sieci leży znaczne ułatwienie kobietom dostępu do edukacji, rozwoju zawodowego i cennych sieci.

Dzięki partnerstwu z Forté uczestnicy programu EMBA Kellogg-WHU mają możliwość uczestniczenia w konferencjach dotyczących przywództwa i programach budowania kariery. Mogą nie tylko zdobyć nowe umiejętności, ale także poszerzyć swoje sieci kontaktów i rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście. Apl. Prof. dr Katrin Baedorf, dyrektor programowa Kellogg-WHU EMBA, podkreśla znaczenie kobiecego przywództwa, a Elissa Sangster, dyrektor generalna Forté, podkreśla kluczową rolę tego partnerstwa we wspieraniu kobiet na ich ścieżkach kariery.

Promocja kobiet w biznesie

Inicjatywy Forté przynoszą kobietom znaczące korzyści. Głośny daadscholarship.com Stypendia Forté MBA obejmują szereg możliwości mających na celu wzmocnienie pozycji kandydatek MBA z różnych środowisk. Obejmuje to udział w konferencjach przywódczych dla kobiet i specjalnych wydarzeniach umożliwiających wymianę z liderami.

Korzyści ze stypendiów Forté obejmują także dostęp do warsztatów i paneli z partnerami korporacyjnymi i absolwentami, udział w sieci internetowej dla stypendystów Forté oraz możliwość umieszczenia w CV rozprowadzanym wśród firm partnerskich. Kobiety wybrane na stypendystki Forté otrzymują również wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym oraz otrzymują przez całe życie dostęp do serii wydarzeń online i możliwości nawiązywania kontaktów.

Kryteria wyboru i oczekiwania

Kryteria wyboru stypendystów Forté Fellows są różnorodne i obejmują między innymi sprawdzone umiejętności przywódcze i zaangażowanie w misję Forté polegającą na wspieraniu kobiet w biznesie. Stypendia są dostępne dla kandydatów na studia MBA wszystkich narodowości i płci, co podkreśla różnorodność wśród stypendystów.

Stypendyści Class of Forté Fellows 2025 wykazują imponującą różnorodność: 55% to obywatele lub stali mieszkańcy Stanów Zjednoczonych, a 45% pochodzi z innych krajów. Średni wynik GMAT wynosi 712, a kandydaci mają średnio 6,46 lat doświadczenia zawodowego. Wykształcenie stypendystów jest również zróżnicowane i obejmuje kierunki takie jak biznes, inżynieria i nauka, co zapewnia szerokie doświadczenie w programach.

Oprócz korzyści i kryteriów wymienionych powyżej, programy takie jak Executive Transition Program ESMT, w ramach którego oferowane są stypendia dla kobiet, pomogły we wzmocnieniu sieci zawodowych. Jeden z uczestników opisuje doświadczenie edukacyjne jako zmieniające życie i zachęca innych do ubiegania się o podobne stypendia jak w przypadku esmt.berlin podświetlone.

Podsumowując, można stwierdzić, że partnerstwo programu Kellogg-WHU EMBA z siecią Forté w decydujący sposób przyczynia się do promowania kobiet na stanowiskach kierowniczych. Dzięki ukierunkowanemu wsparciu, możliwościom nawiązywania kontaktów i dalszym szkoleniom kobiety te zyskują wsparcie w karierze zawodowej i są zachęcane do realizowania swoich celów.