Kellogg-WHU: O nouă piatră de hotar pentru femeile din afaceri!

Kellogg-WHU: O nouă piatră de hotar pentru femeile din afaceri!

Programul Kellogg-WHU EMBA de la WHU – Otto Beisheim School of Management și Kellogg School of Management a făcut un pas semnificativ către egalitatea de gen în afaceri. Este primul program din Germania care se alătură rețelei Forté whu.edu raportat. Forté este o alianță a peste 200 de companii de top și instituții de învățământ superior dedicate promovării femeilor în afaceri. În esență, această rețea își propune să faciliteze semnificativ accesul femeilor la educație, dezvoltare profesională și rețele valoroase.

Prin parteneriatul cu Forté, participanții la programul Kellogg-WHU EMBA au posibilitatea de a participa la conferințe de leadership și programe de dezvoltare a carierei. Nu numai că pot dobândi noi abilități, dar își pot extinde rețelele și își pot dezvolta atât profesional, cât și personal. apl. Prof. Dr. Katrin Baedorf, director de program al Kellogg-WHU EMBA, subliniază importanța leadership-ului feminin, iar Elissa Sangster, CEO Forté, subliniază rolul crucial al acestui parteneriat în sprijinirea femeilor în cariera lor.

Promovarea femeilor în afaceri

Inițiativele Forté oferă beneficii semnificative femeilor. Tare daadscholarship.com Bursele Forté MBA includ o serie de oportunități care vizează în mod special împuternicirea candidaților MBA de sex feminin din medii diverse. Aceasta include participarea la conferințe de conducere pentru femei și evenimente speciale care permit schimburile cu liderii.

Beneficiile burselor Forté includ, de asemenea, acces la ateliere și paneluri cu parteneri corporativi și absolvenți, participarea la o rețea online pentru bursele Forté și posibilitatea de a fi prezentat într-o carte de CV distribuită companiilor partenere. Femeile care sunt selectate ca bursiere Forté sunt, de asemenea, sprijinite în dezvoltarea lor profesională și personală și beneficiază de acces pe tot parcursul vieții la serii de evenimente online și la oportunități de networking.

Criterii de selecție și așteptări

Criteriile de selecție pentru bursierii Forté sunt diverse și includ, printre altele, abilități dovedite de leadership și angajamentul față de misiunea Forté de a promova femeile în afaceri. Bursele sunt deschise candidaților MBA de toate naționalitățile și genurile, ceea ce subliniază diversitatea dintre bursieri.

Fellows din clasa 2025 Forté demonstrează o diversitate impresionantă: 55% sunt cetățeni americani sau rezidenți permanenți, în timp ce 45% provin din alte țări. Scorul mediu GMAT este de 712, iar solicitanții au o medie de 6,46 ani de experiență profesională. Mediile educate ale burselor sunt, de asemenea, diverse, inclusiv domenii de studiu, cum ar fi afaceri, inginerie și știință, aducând o vastă experiență programelor.

Pe lângă beneficiile și criteriile menționate mai sus, programe precum Programul de tranziție executivă al ESMT, care funcționează cu burse pentru femei, au contribuit la consolidarea rețelelor profesionale. Un participant descrie experiența educațională drept schimbătoare de viață și îi încurajează pe alții să aplice pentru burse similare ca în esmt.berlin evidenţiat.

Pe scurt, se poate spune că parteneriatul dintre programul Kellogg-WHU EMBA și rețeaua Forté aduce o contribuție decisivă la promovarea femeilor în poziții de conducere. Prin sprijinul direcționat, oportunitățile de creare de rețele și formarea continuă, aceste femei sunt întărite în cariera lor și încurajate să-și urmărească obiectivele.