Kellogg-WHU: Nový míľnik pre ženy v biznise!

Kellogg-WHU: Nový míľnik pre ženy v biznise!

Program Kellogg-WHU EMBA na WHU – Otto Beisheim School of Management a Kellogg School of Management urobili významný krok smerom k rodovej rovnosti v podnikaní. Ide o prvý program v Nemecku, ktorý sa pripojil k sieti Forté whu.edu nahlásené. Forté je aliancia viac ako 200 špičkových spoločností a inštitúcií vyššieho vzdelávania, ktoré sa venujú podpore žien v podnikaní. Vo svojom jadre je cieľom tejto siete výrazne uľahčiť ženám prístup k vzdelaniu, profesionálnemu rozvoju a hodnotným sieťam.

Prostredníctvom partnerstva s Forté majú účastníci programu Kellogg-WHU EMBA možnosť zúčastniť sa konferencií o vedení a programoch budovania kariéry. Nielenže môžu získať nové zručnosti, ale môžu si aj rozšíriť svoje siete a rozvíjať sa profesionálne aj osobne. Apl. Prof. Dr. Katrin Baedorf, programová riaditeľka Kellogg-WHU EMBA, zdôrazňuje dôležitosť ženského vodcovstva a Elissa Sangster, generálna riaditeľka Forté, zdôrazňuje kľúčovú úlohu tohto partnerstva pri podpore žien na ich kariérnych dráhach.

Podpora žien v podnikaní

Iniciatívy Forté poskytujú ženám významné výhody. nahlas daadscholarship.com Štipendiá Forté MBA zahŕňajú celý rad príležitostí špecificky zameraných na posilnenie postavenia kandidátok MBA z rôznych prostredí. To zahŕňa účasť na konferenciách vedenia pre ženy a špeciálnych podujatiach, ktoré umožňujú výmeny názorov s vedúcimi.

Medzi výhody štipendií Forté patrí aj prístup k workshopom a panelom s firemnými partnermi a absolventmi, účasť v online sieti pre Forté Fellows a možnosť byť prezentovaný v knihe životopisov distribuovanej partnerským spoločnostiam. Ženy, ktoré sú vybrané ako Forté Fellows, sú tiež podporované v ich profesionálnom a osobnom rozvoji a dostávajú celoživotný prístup k online sériám podujatí a príležitostiam na vytváranie sietí.

Kritériá výberu a očakávania

Kritériá výberu pre Forté Fellows sú rôznorodé a zahŕňajú okrem iného preukázané vodcovské schopnosti a oddanosť poslaniu Forté presadzovať ženy v podnikaní. Štipendiá sú otvorené pre kandidátov MBA všetkých národností a pohlaví, čo podčiarkuje rôznorodosť medzi kolegami.

Trieda 2025 Forté Fellows demonštruje pôsobivú rozmanitosť: 55 % sú občania alebo osoby s trvalým pobytom v USA, zatiaľ čo 45 % pochádza z iných krajín. Priemerné skóre GMAT je 712 a uchádzači majú v priemere 6,46 rokov odbornej praxe. Vzdelané zázemie členov je tiež rôznorodé, vrátane študijných odborov, ako je obchod, inžinierstvo a veda, čo do programov prináša široké skúsenosti.

Okrem výhod a kritérií uvedených vyššie, programy ako Executive Transition Program ESMT, ktorý pracuje so štipendiami pre ženy, pomohli posilniť profesionálne siete. Jeden účastník opisuje vzdelávaciu skúsenosť ako život meniacu a povzbudzuje ostatných, aby sa uchádzali o podobné štipendiá ako v esmt.berlin zvýraznené.

V súhrne možno povedať, že partnerstvo medzi programom Kellogg-WHU EMBA a sieťou Forté rozhodujúcim spôsobom prispieva k podpore žien vo vedúcich pozíciách. Prostredníctvom cielenej podpory, príležitostí na vytváranie sietí a ďalšieho vzdelávania sú tieto ženy posilnené vo svojej kariére a povzbudzované k tomu, aby sledovali svoje ciele.