Kellogg-WHU: Nov mejnik za ženske v podjetništvu!

Kellogg-WHU: Nov mejnik za ženske v podjetništvu!

Program Kellogg-WHU EMBA na WHU – Otto Beisheim School of Management in Kellogg School of Management je naredil pomemben korak k enakosti spolov v poslovanju. To je prvi program v Nemčiji, ki se je pridružil mreži Forté whu.edu poročali. Forté je zveza več kot 200 vrhunskih podjetij in visokošolskih ustanov, namenjenih spodbujanju žensk v podjetništvu. V bistvu si to omrežje prizadeva ženskam znatno olajšati dostop do izobraževanja, poklicnega razvoja in dragocenih mrež.

Preko partnerstva s podjetjem Forté imajo udeleženci programa Kellogg-WHU EMBA priložnost sodelovati na vodstvenih konferencah in programih za gradnjo kariere. Ne samo, da lahko pridobijo nova znanja, ampak lahko tudi razširijo svoje mreže in se razvijajo tako poklicno kot osebno. Apl. Prof. dr. Katrin Baedorf, programska direktorica Kellogg-WHU EMBA, poudarja pomen ženskega vodenja, Elissa Sangster, izvršna direktorica podjetja Forté, pa poudarja ključno vlogo tega partnerstva pri podpori žensk na njihovi karierni poti.

Spodbujanje žensk v poslu

Fortéjeve pobude ženskam prinašajo pomembne koristi. Glasno daadscholarship.com Štipendije Forté MBA vključujejo vrsto priložnosti, ki so posebej namenjene opolnomočenju kandidatk za MBA iz različnih okolij. To vključuje udeležbo na vodstvenih konferencah za ženske in posebnih dogodkih, ki omogočajo izmenjavo z voditelji.

Prednosti štipendij Forté vključujejo tudi dostop do delavnic in panelov s poslovnimi partnerji in alumni, sodelovanje v spletni mreži za Forté Fellows in priložnost, da se jih predstavi v knjigi življenjepisov, ki se razdeli partnerskim podjetjem. Ženske, ki so izbrane za Forté Fellows, so prav tako podprte pri njihovem poklicnem in osebnem razvoju ter prejmejo vseživljenjski dostop do serije spletnih dogodkov in priložnosti za mreženje.

Merila za izbor in pričakovanja

Izbirna merila za Forté Fellows so raznolika in med drugim vključujejo dokazane vodstvene sposobnosti in predanost Fortéjevi misiji napredka žensk v podjetništvu. Štipendije so odprte za kandidate MBA vseh narodnosti in spolov, kar poudarja raznolikost med štipendisti.

Razred 2025 Forté Fellows izkazuje impresivno raznolikost: 55 % jih je državljanov ZDA ali stalnih prebivalcev, medtem ko jih 45 % prihaja iz drugih držav. Povprečna ocena GMAT je 712, kandidati pa imajo povprečno 6,46 let delovnih izkušenj. Izobrazba štipendistov je prav tako raznolika, vključno s študijskimi področji, kot so posel, inženiring in znanost, ki programom prinašajo široke izkušnje.

Poleg zgoraj omenjenih ugodnosti in kriterijev so programi, kot je ESMT's Executive Transition Program, ki deluje s štipendijami za ženske, pomagali okrepiti poklicne mreže. En udeleženec opisuje izobraževalno izkušnjo kot življenjsko spremembo in spodbuja druge, naj zaprosijo za podobne štipendije kot v esmt.berlin poudarjeno.

Če povzamemo, lahko rečemo, da partnerstvo med programom Kellogg-WHU EMBA in mrežo Forté odločilno prispeva k spodbujanju žensk na vodilnih položajih. S ciljno usmerjeno podporo, priložnostmi za mreženje in nadaljnjim usposabljanjem so te ženske okrepljene v svoji karieri in spodbujene, da sledijo svojim ciljem.