Το RPTU Kaiserslautern θέτει νέα πρότυπα για την ισότητα των φύλων!

Το RPTU Kaiserslautern θέτει νέα πρότυπα για την ισότητα των φύλων!

Το Τεχνικό Πανεπιστήμιο Ρηνανίας-Παλατινάτου του Kaiserslautern-Landau (RPTU) προσχώρησε στην εθελοντική δέσμευση της Διάσκεψης Πρυτάνεων του Πανεπιστημίου (HRK) «Προς μεγαλύτερη ισότητα των φύλων στους διορισμούς». Η Σύγκλητος του Πανεπιστημίου αποφάσισε να ενταχθεί στις 9 Ιουλίου 2025 ως μέρος του νέου σχεδίου ίσων ευκαιριών. Αυτή η δέσμευση στοχεύει στην ενίσχυση των δίκαιων διαδικασιών διορισμού και στην προώθηση μιας ακαδημαϊκής κουλτούρας που εστιάζει τόσο στην αριστεία όσο και στην διαφορετικότητα. rptu.de αναφέρει ότι το RPTU επιδιώκει εδώ και χρόνια μια πολιτική ισότητας με στρατηγικό προσανατολισμό.

Η τρέχουσα κατάσταση των καθηγητών γυναικών στο RPTU δείχνει ότι η αναλογία είναι σύμφωνη με τον εθνικό μέσο όρο, ενώ σε ορισμένους τομείς, ιδιαίτερα για τις θέσεις καθηγητών W3, το ποσοστό είναι υψηλότερο από τις θέσεις καθηγητών W2. Η συμμετοχή στην εθελοντική δέσμευση HRK θεωρείται σημαντική προσθήκη στον υπάρχοντα κατάλογο μέτρων του πανεπιστημίου και περιλαμβάνει εθνικά συμφωνημένα πρότυπα.

Κεντρικοί τομείς δράσης και μέτρων

Η εθελοντική δέσμευση HRK προσδιορίζει κεντρικούς τομείς δράσης που είναι απαραίτητοι για μια δικαιότερη κατανομή των θέσεων καθηγητών. Αυτό περιλαμβάνει:

• Faire Karrierewege und transparente Berufungsverfahren
• Strategisches Personalmanagement für Chancengerechtigkeit
• Strukturelle Verankerung von Gleichstellung und Vielfalt
• Systematisches Monitoring und regelmäßige Berichterstattung
• Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung

Η υλοποίηση αυτών των στόχων πραγματοποιείται στο πλαίσιο του σχεδίου ισότητας του RPTU, το οποίο καθορίζει κεντρικούς στόχους, μέτρα και δομές για βιώσιμο έργο ισότητας. Το σχέδιο ισότητας είναι προσβάσιμο μέσω διαδικτύου. Η συμμετοχή στην πρωτοβουλία HRK καθιστά σαφές ότι η ισότητα θεωρείται αναπόσπαστο μέρος της ανάπτυξης του προσωπικού και των πανεπιστημίων στο RPTU.

Ιστορικό της εθελοντικής δέσμευσης HRK

Τον Μάιο του 2024, η γενική συνέλευση του HRK ενέκρινε το ψήφισμα σχετικά με την εθελοντική δέσμευση με στόχο τη μείωση των διαρθρωτικών ανισοτήτων μεταξύ των φύλων και τη διασφάλιση της κατάλληλης εκπροσώπησης των φύλων στις θέσεις καθηγητών. Οι κύριοι στόχοι του ψηφίσματος περιλαμβάνουν πολιτιστικές και διαρθρωτικές αλλαγές προς μεγαλύτερη ισότητα των φύλων και την ενεργό στρατολόγηση γυναικών στα πρώτα στάδια της επιστημονικής σταδιοδρομίας, προκειμένου να διευρυνθεί ο κύκλος των υποψηφίων για διορισμό. hrk.de περιγράφει συγκεκριμένες συστάσεις για τη θέσπιση πιο δίκαιων ως προς το φύλο διαδικασιών διορισμού και δομών αμοιβών.

Επιπλέον, στόχος είναι να εδραιωθεί θεσμικά η ευαισθητοποίηση ως προς το φύλο, καθώς και η συνεπής παρακολούθηση των μέτρων που λαμβάνονται για τη διασφάλιση της υλοποίησης των στόχων. Τα πανεπιστήμια καλούνται να εισαγάγουν τα δικά τους μέσα για την ισότιμη κατανομή των φύλων στις θέσεις καθηγητών και να τα τεκμηριώσουν στη δημόσια προσβάσιμη βάση δεδομένων του Κέντρου Ικανοτήτων για τις Γυναίκες στην Επιστήμη και την Έρευνα (CEWS).

Τα προοδευτικά βήματα που έγιναν από το RPTU και την εθελοντική δέσμευση του HRK υπόσχονται μια βαθιά αλλαγή στις διαδικασίες διορισμού και την ισότητα των φύλων στο γερμανικό πανεπιστημιακό τοπίο.