Az RPTU Kaiserslautern új mércét állít fel a nemek közötti egyenlőség terén!

Az RPTU Kaiserslautern új mércét állít fel a nemek közötti egyenlőség terén!

A Rajna-vidék-Pfalz tartományi Kaiserslautern-Landau Műszaki Egyetem (RPTU) csatlakozott az Egyetemi Rektori Konferencia (HRK) önkéntes elkötelezettségéhez „A nemek közötti egyenlőség felé a kinevezésekben”. Az Egyetem Szenátusa 2025. július 9-én döntött a csatlakozásról az új esélyegyenlőségi terv részeként. Ennek az elkötelezettségnek az a célja, hogy megerősítse a méltányos kinevezési folyamatokat, és elősegítse a kiválóságra és a sokszínűségre egyaránt összpontosító akadémiai kultúrát. rptu.de beszámol arról, hogy az RPTU évek óta stratégiailag orientált egyenlőségi politikát folytat.

A női professzorok jelenlegi státusza az RPTU-n azt mutatja, hogy az arány megfelel az országos átlagnak, míg egyes területeken, különösen a W3 professzori posztok esetében, magasabb az arány, mint a W2 professzori posztoknál. A HRK önkéntes kötelezettségvállalásához való csatlakozás az egyetem meglévő intézkedési katalógusának fontos kiegészítése, és nemzeti szinten elfogadott szabványokat is tartalmaz.

Központi cselekvési és intézkedési területek

A HRK önkéntes kötelezettségvállalása meghatározza azokat a központi cselekvési területeket, amelyek a professzori helyek igazságosabb elosztásához szükségesek. Ez a következőket tartalmazza:

• Faire Karrierewege und transparente Berufungsverfahren
• Strategisches Personalmanagement für Chancengerechtigkeit
• Strukturelle Verankerung von Gleichstellung und Vielfalt
• Systematisches Monitoring und regelmäßige Berichterstattung
• Kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung

E célok megvalósítása az RPTU esélyegyenlőségi tervének részeként valósul meg, amely meghatározza a fenntartható esélyegyenlőségi munka központi céljait, intézkedéseit és struktúráit. Az esélyegyenlőségi terv online elérhető. A HRK kezdeményezéshez való csatlakozás egyértelművé teszi, hogy az egyenlőséget az RPTU-nál a személyzeti és egyetemi fejlesztés szerves részének tekintik.

A HRK önkéntes kötelezettségvállalásának háttere

2024 májusában a HRK közgyűlése határozatot hozott az önkéntes kötelezettségvállalásról, melynek célja a nemek közötti strukturális egyenlőtlenségek csökkentése és a nemek megfelelő képviselete a professzori posztokon. Az állásfoglalás fő céljai között szerepel a nemek közötti nagyobb egyenlőség irányába mutató kulturális és strukturális váltás, valamint a nők aktív toborzása a tudományos pályafutás korai szakaszában a jelöltek körének bővítése érdekében. hrk.de konkrét ajánlásokat ír le a nemek közötti egyenlőbb kinevezési eljárások és javadalmazási struktúrák kialakítására vonatkozóan.

Emellett cél a nemek közötti egyenlőség érzékenyítésének intézményi rögzítése, valamint a célok megvalósítását biztosító intézkedések következetes nyomon követése. Felkérik az egyetemeket, hogy vezessenek be saját eszközeiket a nemek egyenlő eloszlására a professzori posztokon, és dokumentálják azokat a Nők a Tudományos és Kutatási Kompetencia Központ (CEWS) nyilvánosan elérhető adatbázisában.

Az RPTU progresszív lépései és a HRK önkéntes kötelezettségvállalása mélyreható változást ígér a kinevezési eljárásokban és a nemek közötti egyenlőségben a német egyetemi környezetben.