نساء قويات، أفكار قوية: جامعة ترير تدعم المؤسسين من النساء!

نساء قويات، أفكار قوية: جامعة ترير تدعم المؤسسين من النساء!

تلعب الجامعة وجامعة ترير للعلوم التطبيقية دورًا مهمًا في دعم رائدات الأعمال الشابات في ألمانيا. كجزء من البرنامج الفيدرالي المرأة موجودة يتم دعم اثنتي عشرة امرأة موهوبة ترغب في تحقيق أفكار أعمالهن. الهدف من هذا البرنامج ليس فقط تعزيز مهارات ريادة الأعمال لحاملي المنح الدراسية، ولكن أيضًا توفير منصة لهم للتبادل والتواصل.

قامت لجنة تحكيم مستقلة باختيار حاملي المنح الدراسية من بين العديد من الطلبات. ومن بين المؤسسين المدعومين أولغا كيسيليفا، وسارة هوبر، وماجدالينا ستال، وكانان دينسل، وصوفي كليسا، وليزا هايشوالد، وستيلا ميدلهاوف، وجيني كروجر، ودانييلا هانسن، وسابرينا رولز. وليس في الصورة أيضًا أرينا فيشنيسكي وجاكلين هوفمان وناتالي وولف. يستفيد المشاركون من التدريب الفردي وإجراءات التأهيل الشاملة التي يقدمها مكتب البدء المشترك.

دعم شامل للمؤسسين من النساء

ويشمل التمويل موارد مادية ودعماً مالياً لمدة ثلاثة أشهر. بالإضافة إلى ذلك، يتوفر مرشدون ذوو خبرة لتقديم رؤى مفيدة من قطاع الأعمال. ال برنامج المرأة الموجودة يحظى هذا البرنامج بدعم نشط من الوزارة الاتحادية للشؤون الاقتصادية وحماية المناخ (BMWK) ويهدف إلى تعزيز معدل المؤسسين الإناث، والذي يبلغ حاليًا 25% - وهي قيمة أعلى من المتوسط ​​الوطني وأظهرت اتجاهًا متزايدًا في السنوات الأخيرة.

مع إدخال خط تمويل EXIST-Women، تتبع الحكومة الفيدرالية استراتيجية شاملة لبدء الأعمال تهدف إلى زيادة التنوع بين المؤسسين. الجامعات والمؤسسات البحثية التي لديها خدمات استشارية مناسبة مؤهلة للتقديم. الموعد النهائي لتقديم الطلبات للمؤسسات المهتمة هو 6 ديسمبر 2024.

التحديات في عملية البدء

وفي المناقشة حول دعم المؤسسات، ينبغي أيضًا الإشارة إلى الحاجة إلى تغيير عميق. بنك التنمية الألماني يؤكد على أهمية خلق فرص متساوية بين الرجل والمرأة في عملية البدء ودراسة العوائق المؤسسية القائمة. وتشمل هذه عروض رعاية الأطفال، وبدل الوالدين، وتقسيم الزوجين.

ويجب وضع تدابير طويلة الأجل لزيادة الوعي بالقوالب النمطية الجنسانية بين الآباء والمعلمين. وبالإضافة إلى ذلك، فإن ترسيخ التثقيف في مجال ريادة الأعمال في المناهج الدراسية أمر بالغ الأهمية من أجل زيادة رغبة المرأة في بدء مشروع تجاري وزيادة طموحاتها في مجال تنظيم المشاريع.

تتنوع التحديات، لكن المبادرات ضمن برنامج EXIST Women وتدابير الدعم الأخرى تظهر أن الإرادة للتغيير ودعم المؤسسات موجودة. من الضروري مشاركة أفضل الممارسات وإنشاء نماذج إيجابية. وستساعد نتائج المسح المستمر لجمع تدابير الممارسات الجيدة في مجال ريادة الأعمال النسائية على تحسين الاستراتيجيات وتكييفها.