Silné ženy, silné nápady: Trier University podporuje zakladatelky!

Silné ženy, silné nápady: Trier University podporuje zakladatelky!

Univerzita a Trier University of Applied Sciences hrají důležitou roli v podpoře mladých podnikatelek v Německu. V rámci spolkového programu EXISTUJÍ Ženy Podporováno je dvanáct talentovaných žen, které chtějí realizovat své podnikatelské nápady. Cílem tohoto programu je nejen posílit podnikatelské dovednosti stipendistů, ale také jim nabídnout platformu pro výměnu a networking.

Nezávislá porota vybírala stipendisty z mnoha přihlášek. Mezi podporované zakladatelky patří Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen a Sabrina Rohles. Na obrázku také nejsou Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann a Nathalie Wolf. Účastníci profitují z individuálního koučování a rozsáhlých kvalifikačních opatření poskytovaných společnou start-up kanceláří.

Komplexní podpora zakladatelkám

Financování zahrnuje materiální prostředky a tříměsíční finanční podporu. Kromě toho jsou k dispozici zkušení mentoři, kteří nabízejí užitečné poznatky z podnikání. The Program EXIST Women je aktivně podporována Spolkovým ministerstvem pro hospodářství a ochranu klimatu (BMWK) a jejím cílem je posílit podíl žen-zakladatelek, který je v současnosti 25 %, což je hodnota, která je nad celostátním průměrem a v posledních letech vykazuje rostoucí trend.

Se zavedením linie financování EXIST-Women federální vláda sleduje komplexní strategii pro zahájení podnikání, která má zvýšit rozmanitost mezi zakladatelkami. Ucházet se mohou univerzity a výzkumné instituce s vhodnými poradenskými službami. Aktuální uzávěrka přihlášek pro zainteresované instituce je 6. prosince 2024.

Výzvy v procesu spouštění

V diskusi o podpoře zakladatelek je třeba zmínit i potřebu hluboké změny. KfW zdůrazňuje, že je důležité vytvořit rovné příležitosti pro muže a ženy v počátečním procesu a prozkoumat stávající institucionální překážky. Patří mezi ně nabídky péče o děti, rodičovský příspěvek a rozdělení manželů.

Je třeba vypracovat dlouhodobá opatření ke zvýšení povědomí o genderových stereotypech mezi rodiči a učiteli. Zakotvení podnikatelského vzdělávání do osnov je navíc zásadní pro zvýšení ochoty žen začít podnikat a jejich podnikatelských ambicí.

Výzvy jsou různé, ale iniciativy v rámci programu EXIST Women a další podpůrná opatření ukazují, že vůle ke změně a podpoře zakladatelek existuje. Sdílení osvědčených postupů a vytváření pozitivních vzorů jsou zásadní. Výsledky probíhajícího průzkumu s cílem shromáždit opatření osvědčených postupů v oblasti podnikání žen pomohou dále zdokonalovat a přizpůsobovat strategie.