Mujeres fuertes, ideas fuertes: ¡La Universidad de Trier apoya a las fundadoras!

Mujeres fuertes, ideas fuertes: ¡La Universidad de Trier apoya a las fundadoras!

La Universidad y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Trier desempeñan un papel importante en el apoyo a las jóvenes empresarias en Alemania. Como parte del programa federal EXISTE Mujer Se apoya a doce mujeres talentosas que quieren hacer realidad sus ideas de negocio. El objetivo de este programa no es sólo fortalecer las habilidades emprendedoras de los becarios, sino también ofrecerles una plataforma de intercambio y networking.

Un jurado independiente seleccionó a los becarios entre numerosas solicitudes. Entre las fundadoras apoyadas se encuentran Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen y Sabrina Rohles. Tampoco aparecen en la foto Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann y Nathalie Wolf. Los participantes se benefician de un asesoramiento individual y de amplias medidas de cualificación proporcionadas por la oficina conjunta de empresas emergentes.

Apoyo integral a las fundadoras

La financiación incluye recursos materiales y tres meses de apoyo económico. Además, hay mentores experimentados disponibles para ofrecer información útil sobre las empresas. El EXIST programa Mujeres cuenta con el apoyo activo del Ministerio Federal de Economía y Protección del Clima (BMWK) y tiene como objetivo fortalecer la tasa de mujeres fundadoras, que actualmente es del 25%, un valor que está por encima de la media nacional y que ha mostrado una tendencia creciente en los últimos años.

Con la introducción de la línea de financiación EXIST-Women, el gobierno federal está siguiendo una estrategia integral de puesta en marcha que tiene como objetivo aumentar la diversidad entre las fundadoras. Pueden postularse universidades e instituciones de investigación que cuenten con servicios de asesoramiento adecuados. La fecha límite de solicitud actual para las instituciones interesadas es el 6 de diciembre de 2024.

Desafíos en el proceso de puesta en marcha

En el debate sobre el apoyo a las fundadoras, también debe mencionarse la necesidad de un cambio profundo. KfW destaca que es importante crear igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el proceso de creación de empresas y examinar las barreras institucionales existentes. Entre ellos se incluyen ofertas de cuidado de niños, subsidio parental y separación del cónyuge.

Es necesario desarrollar medidas a largo plazo para crear conciencia sobre los estereotipos de género entre padres y profesores. Además, incorporar la educación empresarial en los planes de estudio es crucial para aumentar la disposición de las mujeres a iniciar un negocio y sus ambiciones empresariales.

Los desafíos son diversos, pero las iniciativas dentro del programa EXIST Women y otras medidas de apoyo muestran que la voluntad de cambiar y apoyar a las fundadoras está ahí. Compartir las mejores prácticas y crear modelos positivos a seguir es esencial. Los resultados de una encuesta en curso para recopilar medidas de buenas prácticas en el ámbito del emprendimiento femenino ayudarán a perfeccionar y adaptar aún más las estrategias.