Tugevad naised, tugevad ideed: Trieri ülikool toetab naissoost asutajaid!

Tugevad naised, tugevad ideed: Trieri ülikool toetab naissoost asutajaid!

Ülikool ja Trieri rakendusteaduste ülikool mängivad Saksamaal noorte naisettevõtjate toetamisel olulist rolli. Föderaalprogrammi osana OLEMAS Naised Toetatakse kahtteist andekat naist, kes soovivad oma äriideed ellu viia. Selle programmi eesmärk ei ole mitte ainult tugevdada stipendiaatide ettevõtlusoskusi, vaid pakkuda neile ka platvormi vahetusteks ja võrgustike loomiseks.

Sõltumatu žürii valis stipendiaadid välja paljude taotluste hulgast. Toetatud asutajad on Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen ja Sabrina Rohles. Samuti pole pildil Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann ja Nathalie Wolf. Osalejad saavad kasu individuaalsest juhendamisest ja ulatuslikest kvalifikatsioonimeetmetest, mida pakub ühine idufirma.

Igakülgne toetus naissoost asutajatele

Rahastus sisaldab materiaalset ressurssi ja kolme kuu rahalist toetust. Lisaks on saadaval kogenud mentorid, kes pakuvad äritegevusest kasulikke teadmisi. The Programm EXIST Women Seda toetab aktiivselt föderaalne majandus- ja kliimakaitseministeerium (BMWK) ning selle eesmärk on tugevdada naiste asutajate osakaalu, mis on praegu 25%, mis on riigi keskmisest kõrgem ja on viimastel aastatel näidanud tõusutrendi.

Rahastamisliini EXIST-Women kasutuselevõtuga järgib föderaalvalitsus kõikehõlmavat käivitamisstrateegiat, mille eesmärk on suurendada naissoost asutajate mitmekesisust. Kandideerida võivad sobivat nõustamisteenust omavad ülikoolid ja teadusasutused. Praegune kandideerimistähtaeg huvitatud asutustele on 6. detsember 2024.

Väljakutsed käivitamisprotsessis

Naisasutajate toetamise arutelus tuleks mainida ka põhjalike muutuste vajadust. KfW rõhutab, et oluline on luua meestele ja naistele võrdsed võimalused asutamisprotsessis ning uurida olemasolevaid institutsionaalseid tõkkeid. Need hõlmavad lapsehooldusteenuseid, vanematoetust ja abikaasade lahkuminekut.

Tuleb välja töötada pikaajalised meetmed, et tõsta vanemate ja õpetajate teadlikkust soolistest stereotüüpidest. Lisaks on ettevõtlushariduse ankurdamine õppekavadesse ülioluline, et suurendada naiste valmisolekut alustada ettevõtlust ja suurendada nende ettevõtlusambitsioone.

Väljakutsed on erinevad, kuid programmi EXIST Women algatused ja muud toetusmeetmed näitavad, et tahe muutuda ja naissoost asutajaid toetada on olemas. Heade tavade jagamine ja positiivsete eeskujude loomine on hädavajalikud. Käimasoleva uuringu tulemused naiste ettevõtluse valdkonna heade tavade meetmete kogumiseks aitavad strateegiaid veelgi täpsustada ja kohandada.