Vahvat naiset, vahvat ideat: Trierin yliopisto tukee naisperustajia!

Vahvat naiset, vahvat ideat: Trierin yliopisto tukee naisperustajia!

Yliopistolla ja Trierin ammattikorkeakoululla on tärkeä rooli nuorten naisyrittäjien tukemisessa Saksassa. Osana liittovaltion ohjelmaa OLEMASSA Naisia Tukea saa 12 lahjakasta naista, jotka haluavat toteuttaa liikeideoitaan. Tämän ohjelman tavoitteena ei ole vain vahvistaa stipendiaattien yrittäjyystaitoja, vaan myös tarjota heille foorumi vaihtoon ja verkostoitumiseen.

Riippumaton tuomaristo valitsi stipendiaatit useista hakemuksista. Tuetut perustajat ovat Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen ja Sabrina Rohles. Kuvassa eivät myöskään ole Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann ja Nathalie Wolf. Osallistujat hyötyvät yhteisen start-up-toimiston tarjoamasta henkilökohtaisesta valmennuksesta ja laajoista pätevöitymistoimenpiteistä.

Kattava tuki naispuolisille perustajille

Rahoitus sisältää aineelliset resurssit ja kolmen kuukauden taloudellisen tuen. Lisäksi kokeneet mentorit ovat käytettävissä tarjoamaan hyödyllisiä näkemyksiä liiketoiminnasta. The EXIST Women -ohjelma liittovaltion talous- ja ilmastonsuojeluministeriö (BMWK) tukee aktiivisesti ja pyrkii vahvistamaan naisten perustajaosuutta, joka on tällä hetkellä 25 % - arvo, joka on kansallista keskiarvoa korkeampi ja on osoittanut kasvavaa suuntausta viime vuosina.

EXIST-Women -rahoituslinjan käyttöönoton myötä liittovaltion hallitus noudattaa kattavaa start-up-strategiaa, jonka tarkoituksena on lisätä monimuotoisuutta naispuolisten perustajien keskuudessa. Hakua voivat hakea yliopistot ja tutkimuslaitokset, joilla on asianmukaiset neuvontapalvelut. Nykyinen hakuaika kiinnostuneille oppilaitoksille on 6.12.2024.

Haasteita käynnistysprosessissa

Naisperustajien tukemista koskevassa keskustelussa tulee mainita myös perusteellisen muutoksen tarve. KfW korostaa, että on tärkeää luoda miesten ja naisten tasa-arvoiset mahdollisuudet perustamisprosessissa ja tarkastella olemassa olevia institutionaalisia esteitä. Näitä ovat lastenhoitotarjoukset, vanhempainraha ja puolison ero.

On kehitettävä pitkän aikavälin toimenpiteitä sukupuolistereotypioiden tietoisuuden lisäämiseksi vanhempien ja opettajien keskuudessa. Lisäksi yrittäjyyskoulutuksen ankkuroiminen opetussuunnitelmiin on keskeistä, jotta voidaan lisätä naisten yritystoimintaa ja yrittäjyystavoitteita.

Haasteet ovat moninaiset, mutta EXIST Women -ohjelman aloitteet ja muut tukitoimenpiteet osoittavat, että halu muuttua ja naispuolisia perustajia on olemassa. Parhaiden käytäntöjen jakaminen ja positiivisten roolimallien luominen ovat tärkeitä. Meneillään olevan naisyrittäjyyden hyvien käytäntöjen toimenpiteiden keräämiseen tähtäävän tutkimuksen tulokset auttavat strategioiden tarkentamisessa ja mukauttamisessa.