Femmes fortes, idées fortes : l’Université de Trèves soutient les fondatrices !

Femmes fortes, idées fortes : l’Université de Trèves soutient les fondatrices !

L'université et l'université des sciences appliquées de Trèves jouent un rôle important dans le soutien aux jeunes femmes entrepreneurs en Allemagne. Dans le cadre du programme fédéral EXISTE Femmes Douze femmes talentueuses qui souhaitent concrétiser leurs idées d'entreprise sont accompagnées. L'objectif de ce programme est non seulement de renforcer les compétences entrepreneuriales des boursiers, mais également de leur offrir une plateforme d'échange et de réseautage.

Un jury indépendant a sélectionné les boursiers parmi de nombreuses candidatures. Les fondatrices soutenues sont Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen et Sabrina Rohles. Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann et Nathalie Wolf ne sont pas non plus sur la photo. Les participants bénéficient d'un coaching individuel et de mesures de qualification approfondies assurées par le bureau commun des start-up.

Un accompagnement complet pour les fondatrices

Le financement comprend des ressources matérielles et trois mois de soutien financier. De plus, des mentors expérimentés sont disponibles pour offrir des informations utiles sur les entreprises. Le Programme EXIST Femmes est activement soutenu par le ministère fédéral de l'Économie et de la Protection du climat (BMWK) et vise à renforcer le taux de fondatrices féminines, qui est actuellement de 25 %, une valeur supérieure à la moyenne nationale et qui a montré une tendance à la hausse ces dernières années.

Avec l'introduction de la ligne d'encouragement EXIST-Women, le gouvernement fédéral poursuit une stratégie globale de création d'entreprises visant à accroître la diversité parmi les fondatrices. Les universités et les instituts de recherche disposant de services de conseil appropriés sont éligibles. La date limite de candidature actuelle pour les établissements intéressés est le 6 décembre 2024.

Les défis du processus de démarrage

Dans le débat sur le soutien aux fondatrices, la nécessité d’un changement profond doit également être mentionnée. KfW souligne qu'il est important de créer l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans le processus de création d'entreprise et d'examiner les barrières institutionnelles existantes. Il s'agit notamment des offres de garde d'enfants, de l'allocation parentale et du partage des conjoints.

Des mesures à long terme doivent être élaborées pour sensibiliser les parents et les enseignants aux stéréotypes de genre. En outre, il est crucial d'ancrer l'éducation à l'entrepreneuriat dans les programmes scolaires afin d'accroître la volonté des femmes de créer une entreprise et leurs ambitions entrepreneuriales.

Les défis sont divers, mais les initiatives du programme EXIST Women et d'autres mesures de soutien montrent que la volonté de changement et de soutien aux fondatrices est là. Le partage des meilleures pratiques et la création de modèles positifs sont essentiels. Les résultats d’une enquête en cours visant à recueillir des mesures de bonnes pratiques dans le domaine de l’entrepreneuriat féminin contribueront à affiner et à adapter davantage les stratégies.