Jake žene, snažne ideje: Sveučilište Trier podržava žene osnivačice!

Jake žene, snažne ideje: Sveučilište Trier podržava žene osnivačice!

Sveučilište i Sveučilište primijenjenih znanosti u Trieru igraju važnu ulogu u potpori mladim poduzetnicama u Njemačkoj. U sklopu federalnog programa POSTOJITI Žene Podržano je dvanaest talentiranih žena koje žele ostvariti svoje poslovne ideje. Cilj ovog programa nije samo osnažiti poduzetničke vještine stipendista, već im ponuditi platformu za razmjenu i umrežavanje.

Neovisni žiri odabrao je stipendiste među brojnim prijavama. Među osnivačima koji su podržani su Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen i Sabrina Rohles. Na slici također nisu Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann i Nathalie Wolf. Sudionici imaju koristi od individualnog treniranja i opsežnih kvalifikacijskih mjera koje nudi zajednički start-up ured.

Sveobuhvatna podrška za osnivačice

Financiranje uključuje materijalna sredstva i tromjesečnu financijsku potporu. Osim toga, iskusni mentori dostupni su za pružanje korisnih uvida iz poslovanja. The EXIST Women program aktivno podržava Savezno ministarstvo gospodarstva i zaštite klime (BMWK) i ima za cilj ojačati stopu osnivačica, koja trenutno iznosi 25% - vrijednost koja je iznad nacionalnog prosjeka i pokazuje rastući trend posljednjih godina.

S uvođenjem linije financiranja EXIST-Women, savezna vlada provodi sveobuhvatnu start-up strategiju koja ima za cilj povećati raznolikost među osnivačicama. Sveučilišta i istraživačke ustanove s odgovarajućim savjetodavnim službama mogu se prijaviti. Trenutačni rok za prijavu za zainteresirane institucije je 6. prosinca 2024.

Izazovi u procesu pokretanja poduzeća

U raspravi o potpori osnivačicama treba spomenuti i potrebu za dubinskom promjenom. KfW naglašava da je važno stvoriti jednake mogućnosti za muškarce i žene u procesu pokretanja poduzeća te ispitati postojeće institucionalne prepreke. To uključuje ponude za brigu o djeci, roditeljski dodatak i razvod supružnika.

Moraju se razviti dugoročne mjere za podizanje svijesti o rodnim stereotipima među roditeljima i učiteljima. Osim toga, uvođenje poduzetničkog obrazovanja u nastavne planove i programe ključno je kako bi se povećala spremnost žena da pokrenu posao i njihove poduzetničke ambicije.

Izazovi su različiti, ali inicijative unutar programa EXIST Women i druge mjere potpore pokazuju da volja za promjenom i podrškom osnivačicama postoji. Dijeljenje najboljih praksi i stvaranje pozitivnih uzora ključni su. Rezultati istraživanja koje je u tijeku za prikupljanje mjera dobre prakse u području ženskog poduzetništva pomoći će u daljnjem usavršavanju i prilagodbi strategija.