Erős nők, erős ötletek: A Trieri Egyetem támogatja a női alapítókat!

Erős nők, erős ötletek: A Trieri Egyetem támogatja a női alapítókat!

Az Egyetem és a Trieri Alkalmazott Tudományok Egyeteme fontos szerepet játszik a fiatal női vállalkozók támogatásában Németországban. A szövetségi program részeként LÉTEZŐ Nők Tizenkét tehetséges nőt támogatnak, akik szeretnék megvalósítani üzleti elképzeléseiket. A program célja nemcsak az ösztöndíjasok vállalkozói készségeinek megerősítése, hanem az is, hogy platformot kínáljon számukra a cseréhez és a hálózatépítéshez.

Független zsűri számos pályázat közül választotta ki az ösztöndíjasokat. A támogatott alapítók közé tartozik Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen és Sabrina Rohles. Nincs a képen Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann és Nathalie Wolf sem. A résztvevők részesülnek a közös induló iroda által biztosított egyéni coachingban és kiterjedt minősítési intézkedésekben.

Átfogó támogatás női alapítóknak

A finanszírozás tárgyi eszközöket és három hónapos anyagi támogatást tartalmaz. Emellett tapasztalt mentorok is rendelkezésre állnak, hogy hasznos betekintést nyújtsanak az üzleti életből. A EXIST Women program A Szövetségi Gazdasági és Klímavédelmi Minisztérium (BMWK) aktívan támogatja, és célja a női alapítók arányának erősítése, amely jelenleg 25% - ez az érték meghaladja az országos átlagot, és az elmúlt években növekvő tendenciát mutat.

Az EXIST-Women finanszírozási vonal bevezetésével a szövetségi kormány átfogó start-up stratégiát folytat, amelynek célja, hogy növelje a női alapítók sokszínűségét. Pályázhatnak megfelelő tanácsadói szolgáltatással rendelkező egyetemek és kutatóintézetek. Az érdeklődő intézmények jelenlegi jelentkezési határideje 2024. december 6.

Kihívások az indulási folyamatban

A női alapítók támogatásáról szóló vitában meg kell említeni a mélyreható változás szükségességét is. KfW hangsúlyozza, hogy fontos a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség megteremtése az indulási folyamatban, és meg kell vizsgálni a meglévő intézményi akadályokat. Ide tartoznak a gyermekgondozási ajánlatok, a szülői támogatás és a házastárs felosztása.

Hosszú távú intézkedéseket kell kidolgozni a nemi sztereotípiák tudatosítására a szülők és a tanárok körében. Ezen túlmenően, a vállalkozói ismeretek oktatásának a tantervekbe történő rögzítése alapvető fontosságú a nők vállalkozásalapítási hajlandóságának és vállalkozói ambícióinak növelése érdekében.

A kihívások sokfélék, de az EXIST Women programon belüli kezdeményezések és egyéb támogató intézkedések azt mutatják, hogy megvan az akarat a változásra és a női alapítók támogatására. A legjobb gyakorlatok megosztása és a pozitív példaképek kialakítása elengedhetetlen. Egy folyamatban lévő felmérés eredménye, amely a női vállalkozói tevékenység terén bevált gyakorlatok összegyűjtésére irányul, elősegíti a stratégiák további finomítását és adaptálását.