Spēcīgas sievietes, spēcīgas idejas: Trīras universitāte atbalsta sievietes dibinātājus!

Spēcīgas sievietes, spēcīgas idejas: Trīras universitāte atbalsta sievietes dibinātājus!

Universitātei un Trīres Lietišķo zinātņu universitātei ir svarīga loma jaunu sieviešu uzņēmēju atbalstīšanā Vācijā. Kā daļa no federālās programmas EKSISTĒJAS Sievietes Tiek atbalstītas divpadsmit talantīgas sievietes, kuras vēlas realizēt savas biznesa idejas. Šīs programmas mērķis ir ne tikai stiprināt stipendiātu uzņēmējdarbības prasmes, bet arī piedāvāt viņiem platformu apmaiņai un kontaktu veidošanai.

Neatkarīga žūrija izvēlējās stipendiātus no daudziem pieteikumiem. Atbalstītie dibinātāji ir Olga Kieseļeva, Sāra Hūbere, Magdalēna Štāla, Kanana Dinsela, Sofija Kliesa, Liza Haihvalde, Stella Midelhauve, Dženija Krīgere, Daniela Hansena un Sabrina Rohles. Attēlā nav arī Arīnas Višņevskas, Žaklīnas Hofmanes un Natālijas Volfas. Dalībnieki gūst labumu no individuālajiem koučiem un plašiem kvalifikācijas pasākumiem, ko nodrošina kopīgais jaunuzņēmumu birojs.

Visaptverošs atbalsts dibinātājiem sievietēm

Finansējums ietver materiālos līdzekļus un trīs mēnešu finansiālo atbalstu. Turklāt ir pieejami pieredzējuši mentori, lai sniegtu noderīgus biznesa ieskatus. The Programma EXIST Women aktīvi atbalsta Federālā ekonomikas un klimata aizsardzības ministrija (BMWK), un tā mērķis ir stiprināt sieviešu dibinātāju īpatsvaru, kas pašlaik ir 25% - vērtība, kas pārsniedz valsts vidējo rādītāju un pēdējos gados ir uzrādījusi pieaugošu tendenci.

Ieviešot EXIST-Women finansēšanas līniju, federālā valdība īsteno visaptverošu sākuma stratēģiju, kuras mērķis ir palielināt sieviešu dibinātāju daudzveidību. Var pieteikties universitātes un pētniecības iestādes ar piemērotiem konsultāciju pakalpojumiem. Pašreizējais pieteikšanās termiņš ieinteresētajām iestādēm ir 2024. gada 6. decembris.

Izaicinājumi starta procesā

Diskusijā par sieviešu dibinātāju atbalstīšanu jāmin arī nepieciešamība pēc pamatīgām pārmaiņām. KfW uzsver, ka ir svarīgi izveidot vienlīdzīgas iespējas vīriešiem un sievietēm sākuma procesā un izpētīt pastāvošos institucionālos šķēršļus. Tie ietver bērnu aprūpes piedāvājumus, vecāku pabalstu un laulāto šķiršanu.

Jāizstrādā ilgtermiņa pasākumi, lai veicinātu vecāku un skolotāju izpratni par dzimumu stereotipiem. Turklāt uzņēmējdarbības izglītības iekļaušana mācību programmās ir ļoti svarīga, lai palielinātu sieviešu vēlmi uzsākt uzņēmējdarbību un palielinātu viņu uzņēmējdarbības ambīcijas.

Izaicinājumi ir dažādi, taču programmas EXIST Women iniciatīvas un citi atbalsta pasākumi liecina, ka pastāv vēlme mainīties un atbalstīt sieviešu dibinātājus. Būtiski ir dalīties ar labāko praksi un radīt pozitīvus piemērus. Notiekošās aptaujas rezultāti, lai apkopotu labas prakses pasākumus sieviešu uzņēmējdarbības jomā, palīdzēs turpmāk pilnveidot un pielāgot stratēģijas.