Mulheres fortes, ideias fortes: a Universidade de Trier apoia fundadoras!

Mulheres fortes, ideias fortes: a Universidade de Trier apoia fundadoras!

A Universidade e a Universidade de Ciências Aplicadas de Trier desempenham um papel importante no apoio a jovens empreendedoras na Alemanha. Como parte do programa federal EXIST Mulheres Doze mulheres talentosas que desejam concretizar suas ideias de negócios são apoiadas. O objetivo deste programa não é apenas fortalecer as competências empreendedoras dos bolseiros, mas também oferecer-lhes uma plataforma de intercâmbio e networking.

Um júri independente selecionou os bolsistas a partir de inúmeras candidaturas. Os fundadores apoiados incluem Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen e Sabrina Rohles. Também não estão na foto Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann e Nathalie Wolf. Os participantes beneficiam de coaching individual e extensas medidas de qualificação fornecidas pelo escritório conjunto de start-up.

Suporte abrangente para mulheres fundadoras

O financiamento inclui recursos materiais e três meses de apoio financeiro. Além disso, mentores experientes estão disponíveis para oferecer informações úteis sobre negócios. O Programa EXIST Mulheres é ativamente apoiada pelo Ministério Federal da Economia e Proteção Climática (BMWK) e visa reforçar a taxa de fundadoras femininas, que é atualmente de 25% - um valor que está acima da média nacional e tem apresentado uma tendência crescente nos últimos anos.

Com a introdução da linha de financiamento EXIST-Women, o governo federal está a prosseguir uma estratégia abrangente de start-ups que visa aumentar a diversidade entre as mulheres fundadoras. Podem candidatar-se universidades e instituições de investigação com serviços de aconselhamento adequados. O prazo atual de inscrição para instituições interessadas é 6 de dezembro de 2024.

Desafios no processo de start-up

Na discussão sobre o apoio às fundadoras, também deve ser mencionada a necessidade de mudanças profundas. KfW salienta que é importante criar oportunidades iguais entre homens e mulheres no processo de arranque e examinar as barreiras institucionais existentes. Estes incluem ofertas de cuidados infantis, subsídio parental e separação conjugal.

Devem ser desenvolvidas medidas a longo prazo para aumentar a consciencialização sobre os estereótipos de género entre pais e professores. Além disso, ancorar a educação para o empreendedorismo nos currículos é crucial para aumentar a vontade das mulheres de iniciar um negócio e as suas ambições empreendedoras.

Os desafios são diversos, mas as iniciativas do programa EXIST Women e outras medidas de apoio mostram que existe a vontade de mudar e apoiar as mulheres fundadoras. Partilhar as melhores práticas e criar modelos positivos são essenciais. Os resultados de um inquérito em curso para recolher medidas de boas práticas na área do empreendedorismo feminino ajudarão a refinar e adaptar ainda mais as estratégias.