Femei puternice, idei puternice: Universitatea din Trier sprijină femeile fondatoare!

Femei puternice, idei puternice: Universitatea din Trier sprijină femeile fondatoare!

Universitatea și Universitatea de Științe Aplicate din Trier joacă un rol important în sprijinirea tinerilor antreprenori din Germania. Ca parte a programului federal EXISTĂ Femei Douăsprezece femei talentate care doresc să-și realizeze ideile de afaceri sunt sprijinite. Scopul acestui program nu este doar de a întări abilitățile antreprenoriale ale bursierilor, ci și de a le oferi o platformă de schimb și creare de rețele.

Un juriu independent a selectat bursierii din numeroase cereri. Printre fondatorii susținuți se numără Olga Kieseleva, Sara Huber, Magdalena Stahl, Canan Dincel, Sophie Kliesa, Lisa Haichwald, Stella Middelhauve, Jenny Krüger, Daniela Hansen și Sabrina Rohles. De asemenea, nu sunt în imagine Arina Wischnewsky, Jaqueline Hoffmann și Nathalie Wolf. Participanții beneficiază de coaching individual și de măsuri extinse de calificare oferite de biroul comun de start-up.

Sprijin cuprinzător pentru femeile fondatoare

Finanțarea include resurse materiale și trei luni de sprijin financiar. În plus, mentori cu experiență sunt disponibili pentru a oferi informații utile din partea afacerilor. The Programul EXIST Femei este susținută activ de Ministerul Federal pentru Afaceri Economice și Protecția Climei (BMWK) și își propune să consolideze rata fondatorilor feminini, care este în prezent de 25% - o valoare care este peste media națională și a prezentat o tendință de creștere în ultimii ani.

Odată cu introducerea liniei de finanțare EXIST-Women, guvernul federal urmărește o strategie cuprinzătoare de start-up care are scopul de a crește diversitatea în rândul femeilor fondatoare. Universitățile și instituțiile de cercetare cu servicii de consiliere adecvate sunt eligibile să aplice. Un termen limită actual pentru aplicații pentru instituțiile interesate este 6 decembrie 2024.

Provocări în procesul de pornire

În discuția despre sprijinirea femeilor fondatoare, trebuie menționată și nevoia unei schimbări profunde. KfW subliniază că este important să se creeze șanse egale între bărbați și femei în procesul de lansare și să se examineze barierele instituționale existente. Acestea includ oferte de îngrijire a copiilor, alocația parentală și despărțirea soților.

Trebuie dezvoltate măsuri pe termen lung pentru a crește gradul de conștientizare a stereotipurilor de gen în rândul părinților și al profesorilor. În plus, ancorarea educației antreprenoriale în programele de învățământ este crucială pentru a crește dorința femeilor de a începe o afacere și ambițiile lor antreprenoriale.

Provocările sunt diverse, dar inițiativele din cadrul programului EXIST Women și alte măsuri de sprijin arată că voința de a schimba și susține femeile fondatoare există. Împărtășirea celor mai bune practici și crearea de modele pozitive sunt esențiale. Rezultatele unui sondaj în curs de desfășurare pentru a colecta măsuri de bune practici în domeniul antreprenoriatului feminin vor contribui la perfecționarea și adaptarea strategiilor.