Verena Hubertz: Den nye boligminister med de bedste muligheder!

Verena Hubertz: Den nye boligminister med de bedste muligheder!

Verena Hubertz har været ny forbundsminister for boliger, byudvikling og byggeri i Tyskland siden den 6. maj 2025. Med denne udnævnelse træder hun ind i en nøgleposition, der har stor betydning i det nuværende politiske landskab. Hubertz, født den 26. november 1987 i Trier, er en alumne fra den anerkendte WHU - Otto Beisheim School of Management og bringer omfattende erhvervserfaring til sit ministerium.

Efter at have afsluttet sin kandidatuddannelse grundlagde hun den succesrige foodtech-start-up Kitchen Stories i Berlin sammen med Mengting Bönsch. Platformen, der gør kreative opskrifter digitalt tilgængelige, er nu meget populær og har over 20 millioner brugere. BSH Hausgeräte GmbH overtog alle aktier i Kitchen Stories i 2023, hvilket understøtter deres iværksætterpræstationer.

Politisk karriere

Hubertz meldte sig ind i SPD i 2009, motiveret af protester mod manglen på en lovbestemt mindsteløn. Hendes første politiske stilling var som revisor i SPD's lokalafdeling i Trier-Mitte/Gartenfeld. I 2020 trak hun sig tilbage fra driften hos Kitchen Stories for at hellige sig politik på fuld tid. I 2021 sikrede hun sig Forbundsdagens mandat for sin hjemlige valgkreds Trier. Senest har hun været vice-folketingsgruppeleder i SPD-folketingsgruppen og i denne rolle haft ansvar for områderne byggeri og bolig, erhverv og turisme samt klimabeskyttelse og energi.

Hubertz har markeret sig gennem forskellige priser; Et særligt højdepunkt blev navngivet på "40 under 40"-listen i finansmagasinet Capital i november 2022. Hun taler også regelmæssigt på sit tidligere universitet WHU, senest ved dimissionsceremonien i september.

Udfordringer for kvinder i lederstillinger

Hendes opståen som minister kommer på baggrund af en bredere social diskussion om kvinders rolle i lederstillinger. I Tyskland udgør kvinder 51 % af befolkningen, men kun 44 % af de arbejdende er kvinder (UNECE, 2009). Denne uoverensstemmelse afspejles også i lederstillinger: kun 25 % af det første og 35 % af det andet ledelsesniveau er besat af kvinder.

Kulturelle og strukturelle udfordringer påvirker kvinders fremgang i den professionelle verden, herunder traditionelle rolleforventninger og en mandsdomineret virksomhedskultur. Derudover er kvinder ofte betroet børnepasning, hvilket påvirker deres karrieremuligheder. Hubertz’ ansættelse er derfor ikke kun en personlig succes, men symboliserer også behovet for kvalificerede kvindelige ledere.

Ledende stillinger i store virksomheder er domineret af mænd, men undersøgelser viser, at virksomheder med mere diversitet i lederstillinger har højere overskud. Viljen til forandring er mærkbar, men der arbejdes fortsat på at nedbryde kønsstereotyper og fremme foreneligheden mellem familie og arbejde.

Verena Hubertz står i spidsen for denne udfordring og kan derfor blive en pioner ikke kun for kvinderne i sit parti, men også for samfundet som helhed.

Hendes udnævnelse til Merz-kabinettet er et skridt i den rigtige retning for at styrke billedet af kvinder i politik og erhvervsliv. Jean-François Julliard udtalte for nylig, at fleksible arbejdsmodeller og bedre børnepasning er vigtige forudsætninger for denne forandring. Sådanne strukturelle ændringer er afgørende for at frigøre det fulde potentiale på det kvindelige arbejdsmarked.

Overordnet set er Verena Hubertz' ministerium styret af behovet for ikke kun at skabe boliger, men også for at fremme lighed i ledelsesniveauer. Hendes historie og hendes engagement kan være banebrydende for kvinders fremtid i Tyskland.

whu.edu rapporterer, at...
bundestag.de giver yderligere indsigt i...
bpb.de beskriver hvordan...