Verena Hubertz : La nouvelle ministre du Logement avec les meilleures opportunités !

Verena Hubertz : La nouvelle ministre du Logement avec les meilleures opportunités !

Verena Hubertz est la nouvelle ministre fédérale du logement, de l'urbanisme et de la construction en Allemagne depuis le 6 mai 2025. Avec cette nomination, elle accède à un poste clé qui revêt une grande importance dans le paysage politique actuel. Hubertz, née le 26 novembre 1987 à Trèves, est une ancienne élève de la célèbre WHU - Otto Beisheim School of Management et apporte à son ministère une vaste expérience des affaires.

Après avoir obtenu son master, elle a fondé à Berlin avec Mengting Bönsch la start-up à succès de technologie alimentaire Kitchen Stories. La plateforme, qui rend accessibles numériquement des recettes créatives, est désormais très populaire et compte plus de 20 millions d’utilisateurs. BSH Hausgeräte GmbH a repris toutes les actions de Kitchen Stories en 2023, ce qui confirme ses réalisations entrepreneuriales.

Carrière politique

Hubertz a rejoint le SPD en 2009, motivé par des protestations contre l'absence de salaire minimum légal. Son premier poste politique a été celui de commissaire aux comptes dans la branche locale du SPD à Trèves-Mitte/Gartenfeld. En 2020, elle a pris sa retraite des opérations de Kitchen Stories pour se consacrer à plein temps à la politique. En 2021, elle a obtenu le mandat du Bundestag pour sa circonscription natale de Trèves. Plus récemment, elle était chef adjointe du groupe parlementaire SPD et, à ce titre, était responsable des domaines de la construction et du logement, de l'économie et du tourisme, ainsi que de la protection du climat et de l'énergie.

Hubertz s'est distingué par diverses récompenses ; Un fait marquant a été son inscription sur la liste des « 40 de moins de 40 ans » du magazine financier Capital en novembre 2022. Elle intervient également régulièrement dans son ancienne université WHU, notamment lors de la cérémonie de remise des diplômes en septembre.

Défis pour les femmes occupant des postes de direction

Son accession au poste de ministre s'inscrit dans le contexte d'un débat social plus large sur le rôle des femmes aux postes de direction. En Allemagne, les femmes représentent 51 % de la population, mais seulement 44 % des actifs sont des femmes (CEE-ONU, 2009). Cet écart se reflète également dans les postes de direction : seuls 25 % du premier et 35 % du deuxième niveau de direction sont occupés par des femmes.

Les défis culturels et structurels influencent l'avancement des femmes dans le monde professionnel, notamment les attentes traditionnelles en matière de rôles et une culture d'entreprise dominée par les hommes. En outre, les femmes se voient souvent confier la garde des enfants, ce qui affecte leurs perspectives de carrière. La nomination d’Hubertz n’est donc pas seulement une réussite personnelle, mais symbolise également le besoin de femmes managers qualifiées.

Les postes de direction dans les grandes entreprises sont dominés par les hommes, mais des études montrent que les entreprises présentant une plus grande diversité aux postes de direction enregistrent des bénéfices plus élevés. La volonté de changement est perceptible, mais des efforts continuent d’être déployés pour briser les stéréotypes de genre et promouvoir la compatibilité entre famille et travail.

Verena Hubertz est à l'avant-garde de ce défi et pourrait donc devenir une pionnière non seulement pour les femmes de son parti, mais aussi pour la société dans son ensemble.

Sa nomination au cabinet Merz est un pas dans la bonne direction pour renforcer l’image des femmes en politique et dans les affaires. Jean-François Julliard a récemment déclaré que des modèles de travail flexibles et de meilleurs services de garde d'enfants sont des conditions préalables importantes à ce changement. De tels changements structurels sont essentiels pour libérer tout le potentiel du marché du travail féminin.

Dans l'ensemble, le ministère de Verena Hubertz est guidé par la nécessité non seulement de créer des logements, mais aussi de promouvoir l'égalité aux niveaux de gestion. Son histoire et son engagement pourraient être révolutionnaires pour l’avenir des femmes en Allemagne.

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