Verena Hubertz: De nieuwe minister van Volkshuisvesting met de beste kansen!

Verena Hubertz: De nieuwe minister van Volkshuisvesting met de beste kansen!

Verena Hubertz is sinds 6 mei 2025 de nieuwe bondsminister van Volkshuisvesting, Stedelijke Ontwikkeling en Bouw in Duitsland. Met deze benoeming stapt zij in een sleutelpositie die van groot belang is in het huidige politieke landschap. Hubertz, geboren op 26 november 1987 in Trier, is een alumna van de gerenommeerde WHU - Otto Beisheim School of Management en brengt uitgebreide zakelijke ervaring mee naar haar bediening.

Na het behalen van haar masteropleiding richtte ze samen met Mengting Bönsch de succesvolle foodtech start-up Kitchen Stories op in Berlijn. Het platform, dat creatieve recepten digitaal toegankelijk maakt, is inmiddels erg populair en heeft ruim 20 miljoen gebruikers. BSH Hausgeräte GmbH nam in 2023 alle aandelen in Kitchen Stories over, wat hun ondernemersprestaties onderstreept.

Politieke carrière

Hubertz sloot zich in 2009 aan bij de SPD, ingegeven door protesten tegen het ontbreken van een wettelijk minimumloon. Haar eerste politieke functie was als controleur bij de lokale SPD-afdeling in Trier-Mitte/Gartenfeld. In 2020 ging ze met pensioen bij Kitchen Stories om zich fulltime aan de politiek te wijden. In 2021 verzekerde ze zich van het mandaat van de Bondsdag voor haar thuiskiesdistrict Trier. Recentelijk was zij plaatsvervangend fractieleider van de SPD-fractie en in deze rol was zij verantwoordelijk voor de gebieden bouw en huisvesting, zakenleven en toerisme, evenals klimaatbescherming en energie.

Hubertz heeft zich onderscheiden door middel van diverse prijzen; Een bijzonder hoogtepunt werd in november 2022 vermeld op de ‘40 onder 40’-lijst van het financiële tijdschrift Capital. Ook spreekt ze regelmatig op haar voormalige universiteit WHU, laatstelijk tijdens de diploma-uitreiking in september.

Uitdagingen voor vrouwen in leidinggevende posities

Haar opkomst als minister komt tegen de achtergrond van een bredere maatschappelijke discussie over de rol van vrouwen in leiderschapsposities. In Duitsland vormen vrouwen 51% van de bevolking, maar slechts 44% van de werkende bevolking is vrouw (VN/ECE, 2009). Deze discrepantie komt ook tot uiting in managementfuncties: slechts 25% van het eerste en 35% van het tweede managementniveau wordt bekleed door vrouwen.

Culturele en structurele uitdagingen beïnvloeden de vooruitgang van vrouwen in de professionele wereld, inclusief traditionele rolverwachtingen en een door mannen gedomineerde bedrijfscultuur. Bovendien worden vrouwen vaak belast met de kinderopvang, wat hun carrièrevooruitzichten beïnvloedt. De benoeming van Hubertz is dan ook niet alleen een persoonlijk succes, maar symboliseert ook de behoefte aan gekwalificeerde vrouwelijke managers.

Seniorposities in grote bedrijven worden gedomineerd door mannen, maar uit onderzoek blijkt dat bedrijven met meer diversiteit in leiderschapsposities hogere winsten boeken. De wil tot verandering is merkbaar, maar er worden nog steeds inspanningen geleverd om genderstereotypen te doorbreken en de compatibiliteit van gezin en werk te bevorderen.

Verena Hubertz loopt voorop in deze uitdaging en zou daarom niet alleen een pionier kunnen worden voor de vrouwen in haar partij, maar ook voor de samenleving als geheel.

Haar benoeming in het kabinet-Merz is een stap in de goede richting om het imago van vrouwen in de politiek en het bedrijfsleven te versterken. Jean-François Julliard stelde onlangs dat flexibele werkmodellen en betere kinderopvang belangrijke voorwaarden zijn voor deze verandering. Dergelijke structurele veranderingen zijn essentieel om het volledige potentieel van de arbeidsmarkt voor vrouwen te ontsluiten.

Over het geheel genomen laat het ministerie van Verena Hubertz zich niet alleen leiden door de noodzaak om huisvesting te creëren, maar ook om gelijkheid op managementniveau te bevorderen. Haar verhaal en haar inzet zouden baanbrekend kunnen zijn voor de toekomst van vrouwen in Duitsland.

whu.edu meldt dat...
bundestag.de biedt meer inzicht in...
bpb.de beschrijft hoe...