Verena Hubertz: Nowa Minister Mieszkalnictwa z najlepszymi możliwościami!

Verena Hubertz: Nowa Minister Mieszkalnictwa z najlepszymi możliwościami!

Verena Hubertz jest nową federalną ministrem ds. mieszkalnictwa, rozwoju miast i budownictwa w Niemczech od 6 maja 2025 r. Dzięki tej nominacji obejmuje kluczowe stanowisko, które ma ogromne znaczenie w obecnym krajobrazie politycznym. Hubertz, urodzona 26 listopada 1987 w Trewirze, jest absolwentką renomowanej WHU – Otto Beisheim School of Management i wnosi do swojej posługi bogate doświadczenie biznesowe.

Po uzyskaniu tytułu magistra wraz z Mengting Bönsch założyła odnoszący sukcesy start-up z branży technologii żywności Kitchen Stories w Berlinie. Platforma, która udostępnia cyfrowo kreatywne przepisy, cieszy się obecnie dużą popularnością i ma ponad 20 milionów użytkowników. BSH Hausgeräte GmbH przejęła w 2023 roku wszystkie udziały w Kitchen Stories, co stanowi podstawę ich przedsiębiorczości.

Kariera polityczna

Hubertz dołączył do SPD w 2009 roku pod wpływem protestów przeciwko braku ustawowej płacy minimalnej. Jej pierwszym stanowiskiem politycznym była audytorka w lokalnym oddziale SPD w Trier-Mitte/Gartenfeld. W 2020 roku przeszła na emeryturę w Kitchen Stories, aby w pełni poświęcić się polityce. W 2021 roku zapewniła sobie mandat do Bundestagu w swoim macierzystym okręgu wyborczym Trewir. Ostatnio była zastępcą lidera grupy parlamentarnej SPD i w tej roli odpowiadała za obszary budownictwa i mieszkalnictwa, biznesu i turystyki, a także ochrony klimatu i energetyki.

Hubertz wyróżnił się wieloma nagrodami; Szczególnym wydarzeniem było umieszczenie jej na liście „40 poniżej 40 lat” magazynu finansowego Capital w listopadzie 2022 r. Regularnie przemawia także na swojej byłej uczelni WHU, ostatnio podczas ceremonii ukończenia szkoły we wrześniu.

Wyzwania stojące przed kobietami na stanowiskach kierowniczych

Jej objęcie stanowiska ministra następuje w tle szerszej dyskusji społecznej na temat roli kobiet na stanowiskach kierowniczych. W Niemczech kobiety stanowią 51% populacji, ale tylko 44% osób pracujących to kobiety (EKG ONZ, 2009). Ta rozbieżność znajduje także odzwierciedlenie na stanowiskach kierowniczych: zaledwie 25% pierwszego i 35% drugiego szczebla zarządzania zajmują kobiety.

Wyzwania kulturowe i strukturalne wpływają na awans kobiet w świecie zawodowym, w tym na tradycyjne oczekiwania dotyczące ról i kulturę korporacyjną zdominowaną przez mężczyzn. Ponadto kobietom często powierza się opiekę nad dziećmi, co wpływa na ich perspektywy zawodowe. Nominacja Hubertz jest zatem nie tylko osobistym sukcesem, ale także symbolizuje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych menedżerów.

Na stanowiskach kierowniczych w dużych firmach dominują mężczyźni, ale badania pokazują, że wyższe zyski osiągają firmy charakteryzujące się większą różnorodnością na stanowiskach kierowniczych. Wola zmian jest zauważalna, ale w dalszym ciągu podejmuje się wysiłki na rzecz przełamywania stereotypów związanych z płcią i promowania godzenia rodziny i pracy.

Verena Hubertz stoi na czele tego wyzwania i dlatego może stać się pionierką nie tylko dla kobiet ze swojej partii, ale także dla całego społeczeństwa.

Jej powołanie do gabinetu Merz to krok we właściwym kierunku, mający na celu wzmocnienie wizerunku kobiet w polityce i biznesie. Jean-François Julliard stwierdził niedawno, że elastyczne modele pracy i lepsza opieka nad dziećmi to ważne warunki wstępne tej zmiany. Takie zmiany strukturalne są niezbędne, aby uwolnić pełny potencjał kobiecego rynku pracy.

Ogólnie rzecz biorąc, ministerstwo Vereny Hubertz kieruje się potrzebą nie tylko tworzenia mieszkań, ale także promowania równości na poziomach zarządzania. Jej historia i jej zaangażowanie mogą być przełomowe dla przyszłości kobiet w Niemczech.

whu.edu donosi, że...
bundestag.de zapewnia dalsze informacje na temat...
bpb.de opisuje, jak...