Suche
Mein Konto
Разнообразието като ключ към успеха: WHU и Arsipa дават пример!
WHU насърчава разнообразието в преподаването и научните изследвания, за да увеличи иновациите и креативността. 34% международни учители обогатяват уроците.
Разнообразието като ключ към успеха: WHU и Arsipa дават пример!
WHU – Училището по мениджмънт Ото Бейсхайм се ангажира да насърчава разнообразието за увеличаване на иновациите, креативността и производителността. В момента 34% от преподавателския състав в WHU, включително професори, младши професори, допълнителни професори и преподаватели на пълно работно време, са от международен произход. В допълнение, 24 почетни професори и външни лектори от различни страни преподават, включително САЩ, Китай, Индия и много европейски нации като Франция, Италия и Обединеното кралство. Това разнообразие носи различни гледни точки към преподаването и научните изследвания и играе централна роля в образователната философия на институцията. Общата цел на всички учители е да утвърдят WHU като едно от водещите бизнес училища в Европа. Езикът на обучение е английски, както в Дюселдорф, така и във Валендар.
Проф. д-р Pisitta Vongswasdi споделя мнението, че разнообразието трябва не само да се цени, но и специално да се насърчава. Това се случва особено при дизайна на уроците, който отчита интегративните перспективи и обогатява преподаването. В контекста на Германския ден на многообразието, чието мото е „Когато разнообразието печели, Германия печели“, WHU подписа Хартата за многообразието през 2017 г., за да насърчи още повече уважителна и признателна работна среда.
Разнообразието като отношение
Хартата за многообразието се разглежда като важен инструмент за насърчаване на справедлив, уважителен и устойчив работен свят. В Германия в момента има интензивна дискусия относно разнообразието, справедливостта и включването (DEI), докато в САЩ компаниите преосмислят своите стратегии за DEI. Групата Arsipa стана нов член на Хартата за разнообразие. V. и е един от най-големите доставчици на услуги в областта на безопасността на труда в немскоговорящите страни. Организацията потвърждава своята отговорност за безопасността, здравето и ценната корпоративна култура.
Присъединяването към Хартата на разнообразието сигнализира ангажимента на Arsipa Group за отворена и приобщаваща работна среда. Тази инициатива помага да се демонстрира отговорност за работното място, което закотвя разнообразието като основна ценност. С оглед на настоящите социални и икономически предизвикателства е изключително важно компаниите и институциите да заемат ясна позиция и активно да практикуват многообразието.