Suche
Mein Konto
Rozmanitost jako klíč k úspěchu: WHU a Arsipa jdou příkladem!
WHU podporuje rozmanitost ve výuce a výzkumu s cílem zvýšit inovace a kreativitu. 34 % mezinárodních učitelů obohacuje hodiny.
Rozmanitost jako klíč k úspěchu: WHU a Arsipa jdou příkladem!
WHU – Otto Beisheim School of Management se zavázala podporovat rozmanitost s cílem zvýšit inovace, kreativitu a produktivitu. V současné době je 34 % pedagogických pracovníků na WHU, včetně profesorů, juniorských profesorů, mimořádných profesorů a lektorů na plný úvazek, mezinárodního původu. Kromě toho vyučuje 24 čestných profesorů a externích lektorů z různých zemí, včetně USA, Číny, Indie a mnoha evropských zemí, jako je Francie, Itálie a Spojené království. Tato rozmanitost přináší různé pohledy na výuku a výzkum a hraje ústřední roli ve vzdělávací filozofii instituce. Společným cílem všech učitelů je etablovat WHU jako jednu z předních obchodních škol v Evropě. Vyučovacím jazykem je angličtina, a to jak v Düsseldorfu, tak ve Vallendaru.
Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi sdílí názor, že rozmanitost by měla být nejen ceněna, ale také specificky podporována. To se děje zejména při navrhování lekcí, které zohledňují integrační perspektivy a obohacují výuku. V kontextu německého Dne diverzity, jehož mottem je „Když vyhrává rozmanitost, vyhrává Německo“, WHU v roce 2017 podepsala Chartu diverzity, aby dále podporovala respektující a vděčné pracovní prostředí.
Rozmanitost jako postoj
Charta diverzity je považována za důležitý nástroj pro podporu spravedlivého, respektujícího a udržitelného pracovního světa. V Německu se v současné době intenzivně diskutuje o diverzitě, rovnoprávnosti a začleňování (DEI), zatímco v USA společnosti přehodnocují své strategie DEI. Skupina Arsipa se stala novým členem Charty diverzity. V. a je jedním z největších poskytovatelů služeb v oblasti bezpečnosti práce v německy mluvících zemích. Organizace potvrzuje svou odpovědnost za bezpečnost, zdraví a vnímavou firemní kulturu.
Přistoupení k Chartě diverzity signalizuje závazek skupiny Arsipa k otevřenému a inkluzivnímu pracovnímu prostředí. Tato iniciativa pomáhá demonstrovat odpovědnost za pracoviště, které zakotvuje rozmanitost jako základní hodnotu. Vzhledem k současným společenským a ekonomickým výzvám je nesmírně důležité, aby společnosti a instituce zaujaly jasné stanovisko a aktivně uplatňovaly diverzitu.