Suche
Mein Konto
Diversitet som nøglen til succes: WHU og Arsipa sætter et eksempel!
WHU fremmer mangfoldighed i undervisning og forskning for at øge innovation og kreativitet. 34% internationale lærere beriger timerne.
Diversitet som nøglen til succes: WHU og Arsipa sætter et eksempel!
WHU – Otto Beisheim School of Management er forpligtet til at fremme mangfoldighed for at øge innovation, kreativitet og produktivitet. I øjeblikket er 34% af lærerne ved WHU, herunder professorer, juniorprofessorer, adjungerede professorer og fuldtidsansatte undervisere, af international oprindelse. Derudover underviser 24 æresprofessorer og eksterne lektorer fra forskellige lande, herunder USA, Kina, Indien og mange europæiske nationer som Frankrig, Italien og Storbritannien. Denne mangfoldighed bringer forskellige perspektiver til undervisning og forskning og spiller en central rolle i institutionens pædagogiske filosofi. Det fælles mål for alle lærere er at etablere WHU som en af de førende handelsskoler i Europa. Undervisningssproget er engelsk, både i Düsseldorf og i Vallendar.
Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi deler synspunktet om, at mangfoldighed ikke kun bør værdsættes, men også specifikt fremmes. Dette sker især i lektionsdesign, som tager hensyn til integrerende perspektiver og beriger undervisningen. I forbindelse med den tyske mangfoldighedsdag, hvis motto er "Når mangfoldighed vinder, vinder Tyskland", underskrev WHU Diversity Charter i 2017 for yderligere at fremme et respektfuldt og anerkendende arbejdsmiljø.
Mangfoldighed som holdning
Mangfoldighedscharteret ses som et vigtigt instrument til at fremme en retfærdig, respektfuld og bæredygtig arbejdsverden. I Tyskland er der i øjeblikket en intensiv diskussion om Diversity, Equity and Inclusion (DEI), mens virksomheder i USA genovervejer deres DEI-strategier. Arsipa-gruppen er blevet et nyt medlem af Diversity Charter. V. og er en af de største tjenesteudbydere inden for arbejdssikkerhed i tysktalende lande. Organisationen bekræfter sit ansvar for sikkerhed, sundhed og en anerkendende virksomhedskultur.
At tilslutte sig Diversity Charter signalerer Arsipa Groups forpligtelse til et åbent og inkluderende arbejdsmiljø. Dette initiativ er med til at vise ansvar for en arbejdsplads, der forankrer mangfoldighed som en kerneværdi. I lyset af de aktuelle sociale og økonomiske udfordringer er det yderst vigtigt, at virksomheder og institutioner tager et klart standpunkt og aktivt praktiserer mangfoldighed.