Η διαφορετικότητα ως το κλειδί της επιτυχίας: Η WHU και η Arsipa δίνουν το παράδειγμα!

Η διαφορετικότητα ως το κλειδί της επιτυχίας: Η WHU και η Arsipa δίνουν το παράδειγμα!

Το WHU – Otto Beisheim School of Management έχει δεσμευτεί να προωθεί τη διαφορετικότητα για να αυξήσει την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα. Επί του παρόντος, το 34% του διδακτικού προσωπικού στο WHU, συμπεριλαμβανομένων καθηγητών, κατώτερων καθηγητών, επίκουρων καθηγητών και καθηγητών πλήρους απασχόλησης, είναι διεθνούς καταγωγής. Επιπλέον, διδάσκουν 24 επίτιμοι καθηγητές και εξωτερικοί διδάσκοντες από διάφορες χώρες, συμπεριλαμβανομένων των ΗΠΑ, της Κίνας, της Ινδίας και πολλών ευρωπαϊκών χωρών όπως η Γαλλία, η Ιταλία και το Ηνωμένο Βασίλειο. Αυτή η ποικιλομορφία φέρνει διαφορετικές προοπτικές στη διδασκαλία και την έρευνα και διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στην εκπαιδευτική φιλοσοφία του ιδρύματος. Κοινός στόχος όλων των εκπαιδευτικών είναι να καθιερώσουν το WHU ως μία από τις κορυφαίες σχολές επιχειρήσεων στην Ευρώπη. Η γλώσσα διδασκαλίας είναι η αγγλική, τόσο στο Ντίσελντορφ όσο και στο Vallendar.

Η καθ. Δρ. Pisitta Vongswasdi συμμερίζεται την άποψη ότι η διαφορετικότητα δεν πρέπει μόνο να εκτιμάται αλλά και να προωθείται συγκεκριμένα. Αυτό συμβαίνει ιδιαίτερα στο σχεδιασμό μαθημάτων, ο οποίος λαμβάνει υπόψη τις ενοποιητικές προοπτικές και εμπλουτίζει τη διδασκαλία. Στο πλαίσιο της Γερμανικής Ημέρας Διαφορετικότητας, της οποίας το σύνθημα είναι «Όταν κερδίζει η διαφορετικότητα, η Γερμανία κερδίζει», η WHU υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας το 2017 για να προωθήσει περαιτέρω ένα περιβάλλον εργασίας με σεβασμό και εκτίμηση.

Η διαφορετικότητα ως στάση

Ο Χάρτης της Διαφορετικότητας θεωρείται σημαντικό μέσο για την προώθηση ενός δίκαιου, σεβασμού και βιώσιμου κόσμου εργασίας. Στη Γερμανία γίνεται επί του παρόντος εντατική συζήτηση για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη (DEI), ενώ στις ΗΠΑ οι εταιρείες επανεξετάζουν τις στρατηγικές τους για την DEI. Ο Όμιλος Αρσίπα έγινε νέο μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας. V. και είναι ένας από τους μεγαλύτερους παρόχους υπηρεσιών στην επαγγελματική ασφάλεια στις γερμανόφωνες χώρες. Ο οργανισμός επιβεβαιώνει την ευθύνη του για την ασφάλεια, την υγεία και την εκτίμηση της εταιρικής κουλτούρας.

Η ένταξη στη Χάρτα της Διαφορετικότητας σηματοδοτεί τη δέσμευση του Ομίλου Αρσίπα για ένα ανοιχτό και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον. Αυτή η πρωτοβουλία βοηθά στην επίδειξη ευθύνης για έναν χώρο εργασίας που εδραιώνει τη διαφορετικότητα ως βασική αξία. Λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες κοινωνικές και οικονομικές προκλήσεις, είναι εξαιρετικά σημαντικό οι εταιρείες και τα ιδρύματα να λάβουν σαφή θέση και να ασκήσουν ενεργά τη διαφορετικότητα.