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La diversidad como clave del éxito: ¡WHU y Arsipa dan ejemplo!
WHU promueve la diversidad en la enseñanza y la investigación para aumentar la innovación y la creatividad. El 34% de profesores internacionales enriquecen las lecciones.
La diversidad como clave del éxito: ¡WHU y Arsipa dan ejemplo!
La WHU – Otto Beisheim School of Management está comprometida a promover la diversidad para aumentar la innovación, la creatividad y la productividad. Actualmente, el 34% del personal docente de la WHU, incluidos profesores, profesores junior, profesores adjuntos y profesores de tiempo completo, son de origen internacional. Además, enseñan 24 profesores honorarios y conferenciantes externos de varios países, incluidos EE. UU., China, India y muchas naciones europeas como Francia, Italia y el Reino Unido. Esta diversidad aporta diferentes perspectivas a la enseñanza y la investigación y juega un papel central en la filosofía educativa de la institución. El objetivo común de todos los profesores es establecer WHU como una de las escuelas de negocios líderes en Europa. El idioma de instrucción es el inglés, tanto en Düsseldorf como en Vallendar.
La Prof. Dra. Pisitta Vongswasdi comparte la opinión de que la diversidad no sólo debe valorarse sino también promoverse específicamente. Esto sucede particularmente en el diseño de lecciones, que tiene en cuenta perspectivas integradoras y enriquece la enseñanza. En el contexto del Día Alemán de la Diversidad, cuyo lema es “Cuando gana la diversidad, gana Alemania”, WHU firmó la Carta de la Diversidad en 2017 para promover aún más un entorno de trabajo respetuoso y agradecido.
La diversidad como actitud.
La Carta de la Diversidad se considera un instrumento importante para promover un mundo laboral justo, respetuoso y sostenible. Actualmente en Alemania se debate intensamente sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), mientras que en EE.UU. las empresas están reconsiderando sus estrategias DEI. El Grupo Arsipa se ha convertido en un nuevo miembro del Charter de la Diversidad. V. y es uno de los mayores proveedores de servicios en materia de seguridad laboral en los países de habla alemana. La organización afirma su responsabilidad por la seguridad, la salud y una cultura corporativa apreciativa.
Unirse a la Carta de Diversidad señala el compromiso del Grupo Arsipa con un entorno de trabajo abierto e inclusivo. Esta iniciativa ayuda a demostrar la responsabilidad por un lugar de trabajo que ancla la diversidad como un valor fundamental. En vista de los desafíos sociales y económicos actuales, es extremadamente importante que las empresas e instituciones adopten una postura clara y practiquen activamente la diversidad.