Suche
Mein Konto
Mitmekesisus kui edu võti: WHU ja Arsipa on eeskujuks!
WHU edendab õppe- ja teadustöö mitmekesisust, et suurendada innovatsiooni ja loovust. 34% rahvusvahelistest õpetajatest rikastavad tunde.
Mitmekesisus kui edu võti: WHU ja Arsipa on eeskujuks!
WHU – Otto Beisheimi juhtimiskool on pühendunud mitmekesisuse edendamisele, et suurendada innovatsiooni, loovust ja tootlikkust. Praegu on 34% WHU õppejõududest, sealhulgas professorid, nooremprofessorid, abiprofessorid ja täiskohaga õppejõud, rahvusvahelist päritolu. Lisaks õpetab 24 auprofessorit ja välisõppejõudu erinevatest riikidest, sealhulgas USA-st, Hiinast, Indiast ja paljudest Euroopa riikidest nagu Prantsusmaa, Itaalia ja Ühendkuningriik. See mitmekesisus toob õpetamisse ja teadustöösse erinevaid vaatenurki ning mängib asutuse haridusfilosoofias keskset rolli. Kõigi õpetajate ühine eesmärk on kujundada WHU üheks juhtivaks ärikooliks Euroopas. Õppekeel on inglise keel, nii Düsseldorfis kui ka Vallendaris.
Prof dr Pisitta Vongswasdi jagab seisukohta, et mitmekesisust ei tuleks mitte ainult väärtustada, vaid ka konkreetselt edendada. See juhtub eriti õppetundide kavandamisel, mis võtab arvesse integreerivaid vaatenurki ja rikastab õpetamist. Saksamaa mitmekesisuse päeva raames, mille moto on „Kui mitmekesisus võidab, võidab Saksamaa”, kirjutas WHU 2017. aastal alla mitmekesisuse hartale, et edendada lugupidavat ja tänuväärset töökeskkonda.
Mitmekesisus kui suhtumine
Mitmekesisuse hartat peetakse oluliseks vahendiks õiglase, lugupidava ja jätkusuutliku töömaailma edendamisel. Saksamaal käib praegu intensiivne arutelu mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse (DEI) üle, samas kui USA-s mõtlevad ettevõtted ümber oma DEI strateegiaid. Arsipa grupist on saanud mitmekesisuse harta uus liige. V. ja on üks suurimaid tööohutusteenuste pakkujaid saksa keelt kõnelevates riikides. Organisatsioon kinnitab oma vastutust ohutuse, tervise ja tänuväärse ettevõttekultuuri eest.
Mitmekesisuse hartaga liitumine annab märku Arsipa Grupi pühendumusest avatud ja kaasavale töökeskkonnale. See algatus aitab näidata vastutust töökoha eest, mille põhiväärtuseks on mitmekesisus. Praeguseid sotsiaalseid ja majanduslikke väljakutseid silmas pidades on äärmiselt oluline, et ettevõtted ja asutused võtaksid selge seisukoha ja rakendaksid aktiivselt mitmekesisust.