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La diversité comme clé du succès : WHU et Arsipa donnent l’exemple !
WHU promeut la diversité dans l'enseignement et la recherche pour accroître l'innovation et la créativité. 34% d'enseignants internationaux enrichissent les cours.
La diversité comme clé du succès : WHU et Arsipa donnent l’exemple !
La WHU – Otto Beisheim School of Management s’engage à promouvoir la diversité pour accroître l’innovation, la créativité et la productivité. Actuellement, 34 % du personnel enseignant de la WHU, y compris les professeurs, les professeurs débutants, les professeurs auxiliaires et les chargés de cours à temps plein, sont d'origine internationale. En outre, 24 professeurs honoraires et conférenciers externes de divers pays enseignent, dont les États-Unis, la Chine, l'Inde et de nombreux pays européens comme la France, l'Italie et le Royaume-Uni. Cette diversité apporte des perspectives différentes à l'enseignement et à la recherche et joue un rôle central dans la philosophie pédagogique de l'établissement. L’objectif commun de tous les enseignants est de faire de la WHU l’une des principales écoles de commerce d’Europe. La langue d'enseignement est l'anglais, tant à Düsseldorf qu'à Vallendar.
Le professeur Pisitta Vongswasdi partage l'opinion selon laquelle la diversité doit non seulement être valorisée, mais également spécifiquement encouragée. Cela se produit particulièrement dans la conception des cours, qui prend en compte les perspectives intégratives et enrichit l’enseignement. Dans le cadre de la Journée allemande de la diversité, dont la devise est « Quand la diversité gagne, l'Allemagne gagne », WHU a signé la Charte de la diversité en 2017 pour promouvoir davantage un environnement de travail respectueux et valorisant.
La diversité comme attitude
La Charte de la diversité est considérée comme un instrument important pour promouvoir un monde du travail juste, respectueux et durable. En Allemagne, il y a actuellement un débat intense sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), tandis qu'aux États-Unis, les entreprises repensent leurs stratégies DEI. Le Groupe Arsipa devient nouveau membre de la Charte de la Diversité. V. et est l'un des plus grands prestataires de services en matière de sécurité au travail dans l'espace germanophone. L'organisation affirme sa responsabilité en matière de sécurité, de santé et d'une culture d'entreprise valorisante.
L'adhésion à la Charte de la Diversité marque l'engagement du Groupe Arsipa en faveur d'un environnement de travail ouvert et inclusif. Cette initiative contribue à démontrer la responsabilité d’un lieu de travail qui fait de la diversité une valeur fondamentale. Compte tenu des défis sociaux et économiques actuels, il est extrêmement important que les entreprises et les institutions adoptent une position claire et pratiquent activement la diversité.