Suche
Mein Konto
Raznolikost kao ključ uspjeha: WHU i Arsipa daju primjer!
WHU promiče raznolikost u nastavi i istraživanju kako bi se povećala inovativnost i kreativnost. 34% međunarodnih nastavnika obogaćuje nastavu.
Raznolikost kao ključ uspjeha: WHU i Arsipa daju primjer!
WHU – Otto Beisheim School of Management posvećena je promicanju raznolikosti kako bi se povećala inovativnost, kreativnost i produktivnost. Trenutno je 34% nastavnog osoblja na WHU, uključujući profesore, mlađe profesore, docente i redovite predavače, međunarodnog podrijetla. Osim toga, predaju 24 počasna profesora i vanjskih predavača iz raznih zemalja, uključujući SAD, Kinu, Indiju i mnoge europske zemlje poput Francuske, Italije i Ujedinjenog Kraljevstva. Ova raznolikost donosi različite perspektive poučavanju i istraživanju i igra središnju ulogu u obrazovnoj filozofiji ustanove. Zajednički cilj svih nastavnika je uspostaviti WHU kao jednu od vodećih poslovnih škola u Europi. Jezik nastave je engleski, kako u Düsseldorfu tako iu Vallendaru.
Prof. dr. Pisitta Vongswasdi dijeli mišljenje da različitost treba ne samo cijeniti, već i posebno promicati. To se posebno događa u dizajnu lekcije, koji uzima u obzir integrativne perspektive i obogaćuje nastavu. U kontekstu Njemačkog dana raznolikosti, čiji je moto "Kad raznolikost pobjeđuje, Njemačka pobjeđuje", WHU je 2017. potpisao Povelju o raznolikosti kako bi dodatno promovirao radno okruženje puno poštovanja i uvažavanja.
Raznolikost kao stav
Povelja o raznolikosti smatra se važnim instrumentom za promicanje poštenog, poštovanja i održivog radnog svijeta. U Njemačkoj se trenutno intenzivno raspravlja o Diversity, Equity and Inclusion (DEI), dok u SAD-u tvrtke preispituju svoje DEI strategije. Grupacija Arsipa postala je nova članica Povelje raznolikosti. V. i jedan je od najvećih pružatelja usluga zaštite na radu u zemljama njemačkog govornog područja. Organizacija potvrđuje svoju odgovornost za sigurnost, zdravlje i zahvalnu korporativnu kulturu.
Pristupanje Povelji o raznolikosti signalizira predanost Arsipa Grupe otvorenom i inkluzivnom radnom okruženju. Ova inicijativa pomaže pokazati odgovornost za radno mjesto koje usidri raznolikost kao temeljnu vrijednost. S obzirom na trenutne društvene i ekonomske izazove, iznimno je važno da tvrtke i institucije zauzmu jasan stav i aktivno prakticiraju različitost.