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La diversità come chiave del successo: WHU e Arsipa danno l'esempio!
WHU promuove la diversità nell'insegnamento e nella ricerca per aumentare l'innovazione e la creatività. Il 34% degli insegnanti internazionali arricchisce le lezioni.
La diversità come chiave del successo: WHU e Arsipa danno l'esempio!
La WHU – Otto Beisheim School of Management è impegnata a promuovere la diversità per aumentare l'innovazione, la creatività e la produttività. Attualmente, il 34% del personale docente della WHU, inclusi professori, professori junior, professori a contratto e docenti a tempo pieno, sono di origine internazionale. Inoltre insegnano 24 professori onorari e docenti esterni provenienti da vari paesi, tra cui USA, Cina, India e molte nazioni europee come Francia, Italia e Regno Unito. Questa diversità offre prospettive diverse all'insegnamento e alla ricerca e svolge un ruolo centrale nella filosofia educativa dell'istituto. L'obiettivo comune di tutti gli insegnanti è quello di affermare WHU come una delle principali business school in Europa. La lingua di insegnamento è l'inglese, sia a Düsseldorf che a Vallendar.
Il Prof. Dr. Pisitta Vongswasdi condivide l'opinione secondo cui la diversità non dovrebbe solo essere valorizzata ma anche specificamente promossa. Ciò accade soprattutto nella progettazione delle lezioni, che tiene conto delle prospettive integrative e arricchisce l’insegnamento. Nel contesto della Giornata tedesca della diversità, il cui motto è “Quando la diversità vince, la Germania vince”, WHU ha firmato la Carta della diversità nel 2017 per promuovere ulteriormente un ambiente di lavoro rispettoso e riconoscente.
Diversità come atteggiamento
La Carta della Diversità è vista come uno strumento importante per promuovere un mondo del lavoro giusto, rispettoso e sostenibile. In Germania è attualmente in corso un intenso dibattito su Diversità, Equità e Inclusione (DEI), mentre negli Stati Uniti le aziende stanno ripensando le proprie strategie DEI. Il Gruppo Arsipa è diventato nuovo membro della Carta delle Diversità. V. ed è uno dei maggiori fornitori di servizi nel campo della sicurezza sul lavoro nei paesi di lingua tedesca. L'organizzazione afferma la propria responsabilità per la sicurezza, la salute e una cultura aziendale riconoscente.
L'adesione alla Carta delle Diversità segnala l'impegno del Gruppo Arsipa per un ambiente di lavoro aperto e inclusivo. Questa iniziativa aiuta a dimostrare la responsabilità per un luogo di lavoro che ancora la diversità come valore fondamentale. Alla luce delle attuali sfide sociali ed economiche, è estremamente importante che le aziende e le istituzioni prendano una posizione chiara e pratichino attivamente la diversità.